青岛日报2026年7月24日封面一

7月26日，青岛第四个“工匠日”将如约而至。

2023年，青岛市人大常委会通过决定设立“青岛工匠日”。历经3年多沉淀，这场专属劳动者的城市盛典，已从对行业人群的朴素致敬，升华为青岛坚守实业、深耕智造、逐新科创的城市精神刻度。

回望来路，青岛对工匠精神的诠释与践行，始终层层递进、步步深化——

从首届“匠心匠造，建功青岛”的实干筑基，到“匠心向党，技能强市”的方向锚定，再到“聚匠心，强品牌”的价值升华。一步步阶梯式成长，让尊崇劳动、精进技能、鼓励创新的文化认同，深深融入这座制造名城的发展底色。

时代浪潮奔涌向前，以人工智能为代表的科创新技术正颠覆传统生产模式，智能制造全面渗透产业一线，技术迭代速度、产业变革深度前所未有。当机器算力超越人脑算力、智能设备替代重复劳作、科技创新重构制造体系，一道全新的时代命题摆在面前：智能化、数字化浪潮之下，我们是否还需要细抠毫厘的坚守、守正笃行的匠心？工匠群体如何与科技创新同频共生、相互成就，成为发展新质生产力的重要人才引擎？

今年“青岛工匠日”的主题——“匠心赋能、匠兴科创”给出了这座城市最清晰的答案：工匠与科创绝非此消彼长，而是相辅相成、彼此赋能的共生双引擎，科创突破技术上限、工匠夯实落地根基，人技相融、匠创共生，是城市培育新质生产力、推动智造升级的核心密码。

正如《周礼·冬官考工记》所载：“知者创物，巧者述之，守之世，谓之工。”以科创擘画产业新蓝图，以匠造铸就国之重器，创新拓路、精工固基，古今相通，今朝更盛。

创新成果闪耀工匠力量

长期以来，社会存在固有认知偏差：将科技创新等同于实验室研发、前沿理论攻关，简单把一线工匠定义为重复劳作、传承技艺的执行者。但青岛产业一线的生动实践，刷新了人们对“生产”的刻板印象——最贴近生产场景、最熟悉工艺痛点、最掌握产研堵点的一线工匠，是科技创新不可或缺、不可替代的核心力量。

如果说科研人员擅长“从0到1”的原始创新、理论突破，那么工匠擅长的就是“从1到100”的工艺迭代、落地转化，是打通科技创新与产业创新深度融合的关键纽带。

毕竟，实验室能够推演完美参数、搭建最优技术模型，却无法穷尽工业现场的万千变量。环境温湿波动、金属微观形变、设备老化微隙，这些动态且复杂的现场细节，是固定算法难以覆盖的盲区，更是前沿科创成果从图纸走向量产的最后一道壁垒。而打破这道壁垒的，正是一线工匠数十年如一日淬炼出的手感、眼力与经验。

《庄子·天道》里，造了一辈子车轮的轮扁对齐桓公说：“不徐不疾，得之于手而应于心，口不能言，有数存焉于其间。”在现代工业场景中，这种无法言说的“手感”和“心法”是独属于匠人的工艺直觉。这份独特直觉，正是工匠不可替代的核心价值。

当然，直觉虽妙，却无法凭空生长，它源于日复一日的深耕，成于久久为功的坚守。

2025年“大国工匠年度人物”、中车青岛四方机车车辆股份有限公司加工中心操作工管益辉，35载深耕高铁轴箱体制造领域，一生专注打磨高铁的“核心膝盖”。

在复兴号分体式轴箱体攻关中，产品公差严苛至0.01毫米，全球无成熟工艺可借鉴。科研团队攻克结构设计难题，拿出了完善的理论图纸，却在实际加工中遭遇瓶颈——金属受力、受热产生的微小形变，始终无法通过技术模拟规避，严重制约产品精度。

为破解这一行业难题，管益辉带领团队扎根车间近900个日夜，完成2000余次工艺迭代试验，独创专属“微变形控制工艺”，成功攻克材料形变难题，将纸面技术标准打磨为稳定、成熟、可量产的工业流程。

“我们离生产线最近，最懂设备的痛点、工艺的难点。实验室模拟不出的现场变数，就是工匠的价值所在。”管益辉的感悟，道出了产业发展的朴素真理：再宏大的科创构想、再先进的技术突破，最终都要落地于产线、成型于精工。

一线工匠，永远是科创成果落地转化、产业提质升级不可或缺的关键一环。他们立足细微、深耕极致，推动科技创新与产业创新深度耦合，为青岛现代化产业体系建设注入源源不断的创新动能。

科创浪潮延展工匠内涵

当下，人工智能、具身智能、数字孪生等新技术全面重塑产业形态，不仅革新了生产模式，更拓宽了工匠的能力边界与价值维度。在人机共融、数智赋能的新制造时代，工匠正从单一“岗位操作工”向“科创参与者、智能驾驭者、创新创造者”全面转型。

如今的产业赛道，早已不唯“手速、精度”论高低，更看重“算力、智力、创力”。

“君子生非异也，善假于物也。”今日之工匠，既要守住精工底色、传承工艺绝技，更要具备适配智能时代的综合素养：熟练驾驭智能设备、精准读取分析数据、善于迭代优化算法、主动探索人机协同新模式。

齐鲁大工匠、青岛啤酒酿造部糖化工段长柳建厚的转型蜕变，正是工匠与时俱进、适配智能时代的生动缩影。从业30多年，他深耕酿造一线，练就秒级把控酿造工况的精湛手艺。

作为全球首家啤酒饮料行业“灯塔工厂”“可持续灯塔工厂”，数字化蝶变对青啤来说无先例可循。由于酿造工艺受原料品质、温湿度环境等动态因素影响极大，如何适配差异化、动态化的生产场景，保证酿造过程中的质量稳定和效率，成为智能生产落地过程中亟待解决的实际难题。为破解人机适配之困，柳建厚带领团队，主动跳出传统人工操作思维，化身智能工艺的优化者、数字标准的定义者。他将30余年积累的实操经验、工艺诀窍、工况微调技巧全面拆解、量化梳理，把模糊的匠人“手感”转化为精准的数字参数，自主研发“算法模型”，让AI系统读懂百年酿造的精细逻辑，补齐智能设备柔性生产短板，实现人工精工与智能科创的深度协同。

“智能化不是简单地让机器代替人，而是让我们从单纯的设备操控者、维护者，转型为智能系统的设计者、驾驭者，把生产线上摸爬滚打积累的经验，转化为智能系统最优的参数和逻辑，这才是新时代工匠的新使命。”柳建厚说。

在青岛产业一线，这样的转型已然成为常态：青岛工匠、海尔工艺技师张加鹏立足质检一线，直击传统肉眼检测局限与智能识别盲区，创新引入AI视觉智能检漏技术，通过人工反复校验、参数优化，补齐算法识别短板，实现产品故障零漏检；一汽解放青岛公司高级技师马伟光深耕重卡装调领域，结合整车装配实操痛点搭建数智化工艺平台，实现车辆故障远程会诊；齐鲁大工匠、中车青岛四方机车车辆股份有限公司电焊高级技师张合礼，成功研发出机器人分段调速程序，精准破解复杂焊缝焊接难题，让机器人焊接率达70%……

如今的青岛工匠，已然成长为精工底色浓厚、科创素养突出、适配新质生产力发展的复合型产业人才，成为城市科创赋能产业升级、支撑科创大走廊加速成势的重要力量。

厚植沃土滋养工匠成长

工匠守护产业之本，科创开拓发展之新。当绝活绝技转化为标准算法，工匠开始驾驭智能生产线，一个更深层的城市发展命题随之浮现：如何持续涵养沃土、筑牢体系，让一线工匠持续参与科创、让科创技术持续赋能匠造，实现真正的双向赋能？

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”青岛的作答，始于固本强基。

近年来，青岛坚持以法治筑基、以体系育匠、以激励促创、以生态赋能，持续完善工匠人才培育、创新创造激励体系，打破技能人才成长壁垒，让工匠敢创新、能创新、善创新，持续激活工匠与科创双向赋能的澎湃动能。

法治先行筑牢成长根基。2026年3月，全国首部聚焦产业工人队伍建设的地方性法规《青岛市产业工人队伍建设促进条例》正式施行，以法定形式明确多方协同培育职责，出台20余项政策举措，统筹37个产改成员单位资源，将工匠科创培育、技能迭代、创新激励纳入城市发展顶层设计，为匠人与科创深度融合提供坚实法治保障。

梯次培育壮大匠才梯队。青岛打通从种子工匠、企业（产业）工匠、青岛工匠、齐鲁工匠到大国工匠的五级成长通道，层级清晰、标准明确、激励完备，让产业工人攀登有阶梯、奋斗有目标、创新有舞台。目前，全市拥有“人民工匠”1名、大国工匠6名，市级以上工匠达805人次，今年新培育的85名青岛工匠超六成聚焦“10+1”创新型产业体系和“4+4+2”现代海洋产业体系。储备种子工匠1800名，技能人才总量突破177.2万人，高技能人才超64.4万人。规模庞大、结构优化、素养过硬的工匠人才队伍，为产业迭代升级、新质生产力培育积蓄了磅礴人才势能。

硬核激励激活创新活力。出台青岛市职工全员创新创造管理办法，健全完善“市、区（市）、企业”三级创新竞赛体系，设置全员创新企业、创新工作室、创新班组、创新能手、创新成果五大竞赛赛道，创新资源重点向重点产业、专精特新企业倾斜。每年列支千万元专项激励资金，对全员创新企业、创新工作室、创新成果予以专项奖励，让一线岗位的每一次巧思、每一项改良、每一轮创新都能被看见、被认可、被赋能。创新建立工匠“揭榜挂帅”攻关机制，组建107支劳模工匠技术服务队下沉中小企业，累计破解产业链技术难题1091个。

全城造势营造创新风尚。2026青岛工匠日重磅推出六大主题活动，通过职工创新创造大会、全国技能竞赛、文艺思政课堂、学历技能双提升、工业游学、全媒体宣传矩阵，全方位致敬工匠、赋能工匠，让岗位创新、匠心创造成为全城风尚。浮山湾主题灯光秀、城市地标宣传、啤酒节工匠亮相、地铁主题宣传长廊等线上线下联动造势，让深耕创新、实干攻坚的工匠成为城市最耀眼的明星，在全社会营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的浓厚氛围，为工匠与科创共生发展涵养优质社会生态。

从工匠托举科创成果落地生根，到科创赋能工匠迭代升级；从工匠内涵全面拓宽，到城市生态全方位涵养，青岛以产业为本、以工匠为基、以科创为翼，走出了一条工匠实干与科技创新双向赋能、共生共长的高质量发展之路。站在第四个青岛工匠日的新起点，我们期待匠心与科创双引擎持续发力，期待更多一线匠才在这片沃土上拔节生长，更多创新火花在产线上璀璨绽放。（青岛日报/观海新闻记者 任晓萌）

2026年青岛工匠日系列活动

六大主题全城联动

青岛工匠日期间，全市策划开展六大板块活动，立体化构建工匠精神传播与创新赋能体系。

● 树立标杆 聚力创新

举办“匠心赋能 匠兴科创”青岛工匠日暨全市职工创新创造大会。公布2026年85名青岛工匠、20名青岛手造工匠、8个全员创新企业、20个劳模和工匠人才创新工作室、30个创新型班组、100名职工创新能手、300个职工“五小”优秀成果。

● 淬炼匠技 激活匠能

组织“匠技争锋”全国技能竞赛。在山东港口青岛港前湾集装箱港区举办2026年全国电动港口装卸机械司机职业技能竞赛，持续搭建高水平技能比拼、技艺交流、人才遴选平台。

● 礼赞劳动 赓续精神

开讲“匠心铸魂”产改文艺思政课。7月26日晚，在工人剧场展演大型原创话剧《地铁六号线》，后续还将开展巡演，打造流动式、接地气的职工思政课堂。7月28日，在工人剧场举办“匠心铸魂·劳动筑梦”职工合唱团专场音乐会，奏响新时代产业工人砥砺奋进的最强音。

● 砺技成才 固本兴产

开展“强基育匠”学历技能双提升行动。7月至10月，依托全市各级工人文化宫、青岛职业技术学院、企业工匠培训站及生产车间，开展职工学历技能双提升行动，围绕产业发展急需，补助3000多名职工开展学历提升教育，组织超1万人次产业工人开展技能培训。

● 研学工业 传扬匠心

组织“工创游学”工业旅游暨市民开放日活动。7月底至8月上旬，集中推出精品工业旅游线路。开放工运馆、创新工作室等阵地，聘任劳模工匠担任“特邀讲解员”；在工人文化宫设置电子制作等沉浸式体验项目，打造全民参与的匠心实践课堂。

● 尊崇工匠 争当工匠

打造“匠耀岛城”全媒体宣传矩阵。7月中旬至8月中旬，全媒体构筑工匠文化传播格局。线下，在城市地标大屏展示工匠风采，在浮山湾上演“匠心点亮产业之夜”主题灯光秀。线上，通过全媒视角讲述百名产业链工匠故事，推动尊崇工匠、争当工匠在岛城蔚然成风。

责任编辑：岳文燕