华勤技术股份有限公司（以下简称"华勤技术"）于2026年6月发布了修订后的公司章程，本次修订主要是为了适应公司H股发行上市后的治理结构调整。章程显示，公司已完成H股发行并超额配售，总股本达15.158亿股，注册资本相应调整为151,580.3032万元。

股权结构发生重大变化

公告显示，华勤技术在完成首次公开发行H股后，公司股份总数为1,515,803,032股，均为普通股。其中A股普通股为1,421,540,472股，占公司总股本的93.78%；H股普通股为94,262,560股，占公司总股本的6.22%。

据了解，华勤技术于2026年1月22日经中国证监会备案，在中国香港首次公开发行58,548,200股H股，并超额配售了8,782,200股H股。前述H股分别于2026年4月23日和2026年5月26日在香港联合交易所主板上市。

公司治理结构完善

修订后的章程对公司治理结构进行了明确规定。公司设董事会，董事会由不少于9名董事组成，其中独立董事不低于1/3，职工董事1名。公司设董事长1人，副董事长1人。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。

董事会下设审计与风险管理委员会、战略与可持续发展委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会等专门委员会。其中，审计与风险管理委员会行使《公司法》规定的监事会的职权，成员由3名不在公司担任高级管理职务的非执行董事或独立董事组成，由独立董事中会计专业人士担任召集人。

利润分配政策明确

章程对公司利润分配政策作出详细规定，明确公司实行持续、稳定的利润分配政策，重视对投资者的合理投资回报并兼顾公司的可持续发展。在具备现金分红条件的情况下，应当优先采用现金分红进行利润分配。

在当年归属于母公司股东的净利润为正且具备利润分配条件的前提下，公司每年度至少进行一次利润分配。在满足公司正常生产经营的资金需求、可预期的重大投资计划或重大现金支出的前提下，公司董事会可以根据公司当期经营利润和现金流情况提议公司进行中期利润分配。

公司在足额预留法定公积金、盈余公积金以后，每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的10%（按合并报表口径）。同时，根据公司发展阶段和资金支出安排的不同，设置了差异化的现金分红比例要求：

• 公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应当达到80%；
• 公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应当达到40%；
• 公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应当达到20%。

股东权利与义务明确

章程详细规定了股东的权利与义务。股东享有依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配、依法请求召开和参加股东会并行使相应的表决权、对公司的经营进行监督并提出建议或者质询等权利。

同时，股东应承担遵守法律、行政法规和本章程，依其所认购的股份和入股方式缴纳股款，除法律、法规规定的情形外不得抽回其股本等义务。任一股东所持公司5%以上的股份被质押、冻结、司法标记、司法拍卖、托管、设定信托或者限制表决权等，或者出现被强制过户风险的，应当在该事实发生当日，向公司作出书面报告。

信息披露与通知机制健全

章程规定，公司指定中国证监会、上交所认可的报刊为刊登公司A股公告和其他需要披露信息的报刊，上交所网站为公司指定A股信息披露网站。公司H股公告和其他需要披露的信息应当按照《香港上市规则》的相关要求在公司网站、香港联交所披露易网站以及《香港上市规则》不时规定的其他网站刊登。

公司的通知可以通过专人送出、邮件方式送出、公告方式送出、传真、电子邮件、短信、微信、电子数据交换等可以有形地表现所载内容的数据电文形式等方式发出。公司召开股东会的会议通知以公告方式进行，一经公告，视为所有相关人员收到通知。

此次章程修订是华勤技术在H股上市后完善公司治理结构的重要举措，有助于进一步规范公司运作，保护投资者权益，为公司未来发展奠定了坚实的制度基础。

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