蚂蚁集团官网最新信息显示，该集团新一届董事会已完成换届。

具体来看，清华大学经济管理学院院长白重恩、小鹏汽车董事长兼CEO何小鹏、德勤中国原首席执行官曾顺福获聘新任独立董事；港交所前主席史美伦、全球知名AI学者张宏江继续留任。

换届后，蚂蚁集团董事会继续保持9人阵型，独立董事占比超过50%，治理结构持续优化。

券商中国记者了解到，此次新增的三位独董中，经济学家白重恩长期深度研究经济增长和经济结构转型；小鹏汽车董事长兼CEO何小鹏具备前沿科技产业实践及企业管理经验；曾顺福多年深耕于国际金融与科创领域。他们将与史美伦、张宏江一道，组成兼具前沿科技、产业一线与全球化背景的独董团队，将为蚂蚁集团的AI战略提供独立、专业的董事会层面意见和监督。

目前，蚂蚁集团正全面推进AI化转型，围绕普通人最关切的身心健康与财富管理，加速推动专业AI服务走进千家万户。有关数据显示，AI健康管家“蚂蚁阿福”APP用户数已突破1亿；支付宝“AI付”已完成3亿笔智能体支付，成为全球首个大规模商用的AI原生支付基建。近期，全新AI版支付宝“阿宝”也已正式上线。

AI战略加速落地的背后，是对底层技术的高强度投入。据了解，2025年，蚂蚁集团研发投入创下历史新高，重点投向通用人工智能、数据要素、可信AI及安全等领域，研发投入达350.3亿元。同时，蚂蚁持续推进AGI前沿探索，发布并开源了多款旗舰大模型及具身基座模型。

今年3月份，蚂蚁集团CEO韩歆毅在中国发展高层论坛上表示，实现AI时代的共同繁荣，产业界需要携手应对四重挑战：底层的算力和能源消耗，再上一层是模型和数据的安全问题，应用层则是如何确保AI能真正为人类带来福祉，最后就是人的发展问题。“面对这四大挑战，产业界应当有所作为，探索系统性的解决方案。”他表示。

针对AI算力急剧扩容带来的能源消耗和碳排放压力，韩歆毅透露，蚂蚁集团在2021年承诺了2030年净零排放目标，AI的发展让实现这一目标变得更艰巨了。据了解，绿色计算不仅要在Infra层（硬件资源等基础设施）努力，还要提升模型的智能性和可靠性，降低无效Token的产出。

谈及AI安全时，韩歆毅指出，安全必须贯穿于AI发展的始终，包括模型幻觉、隐私安全、伦理底线和人机关系等挑战。在应对这些风险过程中，他最深刻的体会是：企业是AI技术研发、产品化和运营的直接主体，必须遵循“谁开发、谁负责”的原则；安全与伦理原则必须“内置”，不能“后补”；不能因为市场竞争激烈而放松安全责任。

在谈及人才与人的发展时，韩歆毅认为，AI不应该替代人，“要学会用好AI，放大我们的创造力和行动力。”

他提出，从个人角度，要做到终身学习，并以CEO为例，“CEO对AI的认知决定了企业发展的天花板，CEO要持续学习，建立起对技术趋势、路径判断，以及技术边界的清晰认知，不能指望招个技术领军人物就能‘躺赢’。”

从企业角度，他强调AI会彻底改变工作机制和岗位设计，“企业要投资于人，发挥员工的创造力和行动力，人才是AI时代最重要的资本”。此外，他指出，对产业界而言，不仅企业在投资AI，越来越多的个人也开始投资于自己，学习和使用AI，这也是一个巨大的市场。