本报讯 记者赫巍利报道 日前,沈阳市人社局联合浑南区人社局开展“法治为民办实事”主题调研活动,通过公开庭审观摩、校园普法听课、办学工作指导的方式,推动人社法治建设落地见效。
本次活动聚焦劳动纠纷化解与法治职教育人两大核心方向,重点围绕痛点问题推出三项务实举措。
通“堵点”,推行阳光仲裁,以公开庭审破除维权认知障碍。市区两级同步启动“仲裁开放月”活动,在浑南区劳动争议仲裁委员会仲裁庭公开审理一起劳动者与企业的工资结算争议案,争议焦点为劳动报酬支付问题。来自辖区企业、职业院校、街道社区的代表现场观摩了完整庭审流程,让群众零距离接触仲裁审理,直观了解劳动维权程序、明晰劳资双方权利义务。
清“淤点”,深化法治课堂,让法治理念融入职业教育全过程。浑南区人社局坚持常态化开展民法典、劳动法“进校园”活动,学生通过沉浸式学习互动,进一步树立知法守法用法的法治观念,有效提升了职业法治素养与安全防范能力,将法治教育“淤点”转化为育人实效。
解“难点”,强化技能培养,打造“法治领航+技能就业”育人新模式。浑南区人社局以沈阳市欧米奇西点学校为载体,紧扣市场需求与就业导向,将法治教育融入技能培养全流程。