光明日报记者 张景华 董城

　　日前，北京市顺义区“国门英才荟”活动举办。一大早，活动现场便人头攒动，56所高校的展位摆成两排，103家企业的招聘负责人来往穿梭。这场面，跟普通的招聘会不太一样——不是企业招人，是高校“摆摊”，企业挨个儿去“淘”人才。

　　武汉大学的展位前，围着好几家企业的招聘经理。学生指导与服务中心的负责人手里拿着一沓专业介绍：“人工智能、电子信息、计算机，这几个方向的学生你们肯定感兴趣。实习也行，联合培养也行，咱们可以深度合作。”

　　“这个对接会效率真高，一上午就见了几十家对口院校。”北京天玛智控科技的招聘经理李金升接过材料说。

　　在顺义区人力社保局咨询台前，一位戴眼镜的男生上前打听：“顺义区的‘青创7条’，具体有哪些好处呢？”

　　工作人员递上一张宣传页说：“今年推出的‘青创7条’，聚焦青年人才在安居、就业、创业、成长等方面需求，为青年留顺义发展提供支撑。例如为面试、就业、创业的青年提供免费住宿或5至7折优惠的周转住房；面向符合条件的优秀本硕博应届毕业生，给予本科2万元、硕士3万元、博士5万元的专项入区奖励。”男生听后满意地点点头。

　　上午的推进会上，中国科学院半导体研究所2024届博士吴鸿昊的发言引起了全场的关注：“博士毕业时我面临一个选择：是留高校还是进企业？最后我选了企业。因为公司给了我‘双导师’——学术导师来自高校，产业导师是公司的技术负责人。这要求我既要保持科研的前沿性，又要解决航天工程里的实际问题……”吴鸿昊现在北京轩宇空间科技有限公司做博士后，研究抗辐照模数转换器设计。过去两年，他设计的芯片已经完成前端设计，正在进入流片阶段。

　　山东大学学生就业创业指导中心主任郭春生在现场与十几家企业进行了深入了解沟通，他说：“顺义给我的印象是开放、务实。学校已有近百名毕业生在理想汽车、北汽集团成长为技术骨干。我们打算和顺义建立‘校地企人才直通车’——顺义出题，山大揭榜，就地转化。”

　　下午两点，两辆大巴车从会场开出，驶向顺义的产业园区。这是活动特意安排的“实景参访”——让师生们亲眼看看顺义的产业到底什么样。师生们走进第三代半导体产业园、HICOOL产业园、中德产业园、北京汽车集团越野车有限公司、北京飞机维修工程有限公司等重点园区与企业，系统了解产业链培育、创新研发等发展成果。

　　活动中，顺义区公布了一组数据：本次共释放各类优质岗位528个，涵盖新能源智能汽车、第三代半导体、航空航天、智能装备等重点领域。新增15个驻高校人才联络服务站，全国总数达65个。这意味着，“阶段性招聘”将升级为“常态化输送”。

　　北京理工大学学生服务中心主任徐贵宝也带来了一个数字：近3年，北理工已有300多名毕业生到顺义就业，去了理想汽车、北汽集团、中国民航信息网络等企业。

　　“顺义区将持续擦亮‘国门英才荟’就业服务品牌，深化校地合作机制，不断优化就业与人才服务体系，推动产业、人才、就业深度融合，让更多青年人才扎根‘国门’新城、成就青春梦想。”顺义区有关负责人表示。

　　《光明日报》（2026年06月07日 02版）

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