2023年,科捷研究人员预测到2032年90%的工作岗位将受生成式人工智能影响,约10%面临变革性改变。三年后数据显示,2026年93%的工作岗位已具备人工智能应用条件,30%岗位正面临生存性改变。
即使是水管工、电工等蓝领职业也会受影响,实际体力工作虽仍需人类,但相关任务会更多实现自动化或获人工智能辅助。
虽Meta等公司裁员提及人工智能提效,但科捷人工智能首席商务官瓦里库认为,人工智能更可能重塑工作方式而非消除岗位,还会创造新机会。就业机会的创造源于人们和企业适应技术变革、重新构想工作方式,人工智能还在重塑组织运作、员工协作和企业构建方式。
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