转自：贵州日报

贵阳日报融媒体记者 潘朝选

初夏的午后，在贵安发展集团“青年之家”，几名青年职工围坐在一起学习时事政策、产业前沿知识，分享近期的工作生活体会。这一幕，正是贵安发展集团团委引领青年、服务青年、凝聚青年的生动写照。

作为新区产城融合“综合服务商”和贵阳贵安数字经济发展“主力军”，贵安发展集团下辖5个团组织，其中1个团委、4个团支部，覆盖59名团员、300余名青年，团员中硕士研究生占比达37%。近年来，贵安发展集团团委深耕青年工作，服务发展大局，先后获得“贵安新区五四红旗团委”“贵州省五四红旗团委”等称号，多名团干部、团员受到表彰，展现出昂扬向上的青春风貌。

荣誉的背后，是贵安发展集团凝聚党群团工作合力，扎实推进青年“引、育、用、留”全链条培育，让青年成长、企业发展与新区建设同频共振，书写了一张双向奔赴的青春答卷。

聚力铸魂 打造学习型青年组织

5月18日，贵安发展集团2026年上半年新入职员工培训班开班，80余名新入职员工受训。除了组织观看宣传片、开展警示教育以及邀请相关职能部门进行专题授课外，集团团委还组织新员工观摩新区和集团重点项目，现场进行分享交流，通过“入职第一课”，助力他们在日后的工作中成长成才。

“通过团委精心组织的培训，让我全面深入了解了新区和集团的发展历程、战略定位，深刻感受到集团深耕贵安热土、扛起国企责任的格局与担当，也认识到自身岗位与新区建设发展紧密相连，更加坚定了我扎根贵安、实干担当的信念。”新员工蔡国成说。

“青年的成长，直接关系到集团未来。”集团团委副书记黄凌峰说，团委始终锚定思想方向、成长平台、服务保障、建功立业四大目标，打造学习型青年组织，引导青年职工走稳成长路。

学习型青年组织，是贵安发展集团青年工作的鲜明底色。“我们把政治学习摆在十分突出的位置，强化思想武装。”黄凌峰介绍，依托团中央“青年大学习”线上平台，重点组织团员青年深入学习党的二十大精神、习近平总书记关于青年工作的重要论述以及习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神，常态化组织开展“三会一课”“青年沙龙”等线下交流分享活动。近三年来，累计有400余人次参与读书分享、理论宣讲、团务交流等活动，一批青年理论宣传骨干脱颖而出。

在抓好全员学习的同时，贵安发展集团高度重视青年骨干的培养。近年来，该集团先后选派60余名团干部及优秀青年党员到省团校“青马班”深造，多次组织青年走进遵义会议会址、息烽集中营、乌江红军渡口、三线建设博物馆、红飘带等红色教育基地开展现场研学。“‘青马班’让我系统学习了相关理论知识，增强了组织意识、责任意识和服务意识，也让我更加明晰了成长路上必须坚守的纪律底线。”青年团员、贵安新区数字科技公司算法工程师吴世琦说。

此外，该集团还通过剖析本地年轻干部违纪典型案例、组织青年观看警示教育片等方式，引导广大青年知敬畏、存戒惧、守底线。“反腐倡廉，年轻人必须参与。思想防线一旦失守，代价是惨痛的。”观看年轻干部警示教育片后，青年职工雷曦帆深有感触。2024年贵阳贵安年轻干部廉洁教育微课程竞赛中，集团团委联合纪委择优推选3名青年参赛，他们从百余名参赛者中脱颖而出，顺利晋级决赛。

“从2021年开始，我们便积极贴合青年喜好创新学习形式，让理论学习真正入脑入心。”黄凌峰说。如今，学习型青年组织建设工作深入人心，青年学习心态已逐步从“要我学”转变为“我要学”，政治素养、业务能力与责任担当同步提升。

多元赋能 为青春成长搭好梯子

“名师带才”是贵安发展集团助力青年成长的重要抓手。2023年9月，该集团印发实施方案，聚焦党群人资、法务风控、工程技术、投资招商等十余项核心业务，推进师徒结对传帮带，助力青年快速成长。团委主动靠前对接，组织30余名新入职青年与业务骨干结成对子，开展精准化定向培养。“新员工入职后，师傅首先带领熟悉企业制度与组织架构，再手把手传授实操业务，帮助新人尽快独立开展工作。”战略投资部主管张灿介绍。这种一对一培育模式，为青年成长引路定向，有效加快了成才步伐。

“我的业务我来说”分享活动，则为青年搭建起自我展示、互学互鉴的平台。活动自2023年6月开展以来，累计举办数百场，参与员工超5000人次。这种人人登台授课、全员参与学习的模式，帮助青年职工实现业务知识互通共享与综合能力的双向提升。

在业余生活保障上，贵安发展集团团委倾力打造“青年之家”专属活动阵地。投用两年以来，这里已成为青年职工休闲放松、交流谈心的温馨港湾。篮球爱好者在此相约组队，文艺爱好者携手组建兴趣团队。集团首支“风暴乐队”便诞生于此，乐队成员来自不同部门及子公司，他们先后登上新区跨年晚会、集团职工文艺汇演、贵阳路边音乐会等舞台。

与此同时，集团常态化组织各类文体竞技赛事，激励青年比拼风采、实干担当。近年来，成功举办集团共青团干部“擂台比武”，择优推选优秀团干部参与上级赛事，先后获得贵阳贵安基层系统团干部“擂台比武”二等奖、贵安新区团干部“擂台比武”一等奖。组织开展“贵安发展大讨论”竞演活动，11支青年参赛队伍紧扣企业战略定位与主责主业，围绕企业文化建设、产业项目运营、文旅产业策划等建言献策，尽显青年蓬勃朝气。团委还联合工会举办安全生产知识竞赛、“发展杯”职工运动会等，完成20余支参赛队伍、300余名运动员的志愿服务保障工作。

青春建功 在服务大局中挺膺担当

走进贵安发展·光谷智算产业园、航空航天产业孵化基地等发展一线，一面面鲜艳的“青年突击队”旗帜迎风飘扬。

2024年以来，贵安发展集团团委紧扣集团中心业务，以“强国复兴有我”实践行动为载体，组织26名优秀青年组建4支青年突击队，主动投身生产经营、项目建设、金融及招投标服务等“急难险重”工作一线，作出了积极贡献。在新区抗凝冻、保供水等民生服务中，青年突击队全力开展撒盐除冰作业，作业里程超100公里，全力保障区域用水困难企业正常运转，点对点服务辖区群众1500余人。

“身为算法工程师，我始终坚持把个人专业能力融入集团发展与新区数字化建设大局中。”吴世琦先后参与访客管理系统、智慧停车系统等多个数字化项目建设，为集团数字化转型贡献力量，自身也在实践历练中不断成长。“接下来，我将继续深耕数字化建设领域，在更多实际应用场景中主动扛起青年担当。”吴世琦说。

贵安发展集团团委广泛开展“学雷锋志愿服务”行动，组织青年志愿服务队主动服务数博会、上海张江企业家走进贵安等重大活动现场，同时全力做好贵安樱花园、贵州梅园、贵阳贵安樱花半程马拉松等活动的嘉宾接待、项目讲解、交通秩序维护等志愿服务。青年志愿服务队成立以来，已累计开展各类志愿服务活动12次。

在服务区域发展大局的同时，贵安发展集团团委用心倾听青年心声，汇聚青年智慧。组织开展“金点子”“发展心声”活动，积极引导广大青年职工围绕项目运营管理、企业降本增效、企业文化建设等方面，积极提出21条创新务实的意见建议，多项建议成功运用到公司日常管理等实际工作中，有效提升了工作质效。

“团委助力培育出的大批青年骨干，如今已扎根集团各个领域关键岗位履职尽责、建功立业，集团各级团组织、团干部、团员也连续多年获评共青团系统‘两红两优’表彰。”黄凌峰说。

展望未来，黄凌峰表示，集团团委将重点推进三项工作：持续深化思想引领，用好“青马班”等载体，引导广大青年树立和践行正确政绩观；不断拓宽青年建功立业平台，围绕项目建设、园区运营服务、招商引资、数字经济发展等核心工作，壮大青年突击队队伍，积极打造“青年文明号”；持续优化暖心服务举措，切实解决青年交友婚恋、职业成长、居住生活等急难愁盼问题，真正做到让青年安心扎根、放心干事、舒心成长。

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