（来源：辽宁日报）

转自：辽宁日报

王坤

做工作要到现场去，但仅仅到现场还不够，当如这位社区书记，走街串巷摸排实情，挨家挨户地了解情况，将陈年旧账化解掉。现场就是考场，难题就是考题，如何答卷就看是不是真为群众办实事了。

一个无物业管理的老旧小区，饱受管网老化、私搭违建、杂物乱堆等问题困扰。新的社区党支部书记上任第一天，就被居民围堵“告状”。

面对群众的烦心事，这位社区书记既没先坐下来听情况，也没急于要台账，只撂下一句话：“走，咱们到现场去看看。”随后几天，他走遍街巷楼栋摸排实情，挨家挨户上门沟通、疏导，整理出问题清单，认真梳理，又主动联系物业、住建局等多个部门进行现场办公、逐项研究。就这样，一桩桩陈年老账得以顺利化解。

正是凭着这样务实肯干的做派，这位社区书记在上任不久就赢得了社区居民的一致好评和认可，各项工作也打开了局面。

我们常说，做工作要到现场去，但仅仅到现场是不够的。比如，个别干部调研还存在重形式轻实效的倾向，到现场只是走走过场；有的干部不愿去矛盾集中的地方，躲着问题走；有的干部没能静下心听群众真实想法；有的干部虽然收集了不少问题，但没有跟进解决……这些做法看似到了基层一线，实则离群众还很远。

身到只是“在现场”，心到才是“在状态”。两者的根本区别，就在于干事的初衷：到底是奔着解决实际问题去的，还是为应付差事、完成任务去的？

比如，针对帮扶企业，不仅要身到一线、走进车间，更要研究真问题、真解决问题。面对企业反映的“融资难”“招工难”“开拓市场难”等发展中的痛点堵点，不能只做记录的“书记员”，更要主动靠前、精准对接，当好破难解困、服务企业的“办事员”“店小二”。从诉求收集、分级分办，到全程督办、办结反馈，形成一套完整的工作闭环。这种直达病灶、现场开方、务求实效的干法，才叫真正的“在状态”，才是事业发展需要的“真把式”。

现场就是考场，难题就是考题，而答卷人就是每一名党员干部。只有保持干事热情、务实精神，扑下身、沉下心、盯着办，才能把每一道难题解决好、每一件民生实事办理好。

既“在现场”又“在状态”，不仅人到了，心也到了，劲更到了，这样推动工作，肯定更有底。