碧水源科技股东会审议通过董事及高级管理人员薪酬管理制度_热点

碧水源科技股东会审议通过董事及高级管理人员薪酬管理制度

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2026-04-14 01:27:56

中访网数据北京碧水源科技股份有限公司近日公告，其股东会审议通过了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。该制度旨在完善公司治理，建立有效的激励与约束机制。核心内容包括明确董事（分为内部董事、专职外部董事、独立董事）与高级管理人员的薪酬管理原则、职责分工及薪酬构成。制度规定，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%，并与经营业绩、个人绩效紧密挂钩，实行“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”。董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案并进行年度绩效考评。制度强调了薪酬的合法合规性、市场化导向以及与职工工资增长的协调性。同时，制度建立了追索扣回机制，规定若因财务造假、重大违法违规或严重损害公司利益等情形，公司有权追回已发放的相关薪酬。该制度的实施标志着碧水源科技在规范高管薪酬、强化业绩联动方面迈出重要一步。

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