（来源：河北日报）

转自：河北日报

加快京津科技成果在河北高效落地转化

□杨帆

今年的政府工作报告提出，加快重大科技成果高效转化应用。京津拥有丰富的科技创新资源，河北具有雄厚的产业基础，推动京津科技成果在河北高效落地转化，是京津冀协同发展的必然要求，也是河北在对接京津、服务京津中加快发展自己的有效途径。我们应立足自身优势，通过创新场景应用、搭建中试平台、强化人才支撑、壮大企业主体等举措，拓宽京津研发、河北转化渠道，持续提升科研成果转化能力和效率。

强化场景牵引，搭建成果落地试验场

应用场景是推动新技术落地转化和规模化商业化应用的试验场。要发挥我省场景资源丰富、产业体系完备、应用空间广阔的优势，围绕空天信息和卫星互联网、人工智能、清洁能源、智能制造等领域，着力培育一批引领行业变革、具有显著示范效应的标志性场景，打造一批新领域新赛道、产业转型升级应用场景，形成京津冀共建、跨部门协同、省市县联动的场景创新体系。

以重点园区、骨干企业等为载体，进一步开放我省各类创新场景资源，吸引京津前沿新技术、新产品在河北首试首用。持续开展“场景创新 赋能产业”系列活动，举办创新场景发布对接会、应用场景创新生态大会等，搭建更多平台载体，积极承接京津高校和科研院所科技成果转化。

搭建中试平台，打通成果转化堵点

中试平台是科技创新成果转化为现实生产力的关键支撑。要支持建设一批公共开放服务能力突出的高能级中试平台，突破不同领域、行业、单位间的信息壁垒，推动中试资源充分共享，为京津科技创新成果提供从“样品”到“产品”的一站式转化服务。

强化金融赋能，构建中试“基金+保险+贷款”多元化支持体系，降低中试项目的融资成本和转化风险。设立中试熟化基金，鼓励金融机构围绕中试环节融资需求开发新型金融产品，满足中试项目全流程资金需求，为京津研发、河北转化注入更加充沛的金融活水。

建设专业队伍，提升转化服务效能

高水平专业化人才是科技成果顺利转化的重要保障。要探索成立技术经理人事务所或工作室，吸引更多懂科技、懂市场、懂产业、懂资本、懂管理、懂政策的专职经理人、独立技术经理人到河北工作。畅通技术经理人职业成长通道，充分保障其参与科技成果转化收益分配的权益，培育覆盖全省、联动京津、专业过硬的技术经理人队伍。

聚焦京津冀协同创新和科技成果转化核心需求，建立跨区域人才培养交流机制，打造一支既懂河北产业实情又具有宽广视野的高素质专业化人才队伍，在成果挖掘、小试孵化、熟化、评价、推广、交易等方面发挥重要作用，为京津科技成果在我省转化提供全生命周期的管理服务。

发挥企业作用，激发转化内生动力

企业处于市场最前沿，是科技成果转化的主体。要通过内培外引壮大科技领军企业力量，支持高新技术企业、专精特新企业和科技型中小企业加快发展。提高企业研发费用加计扣除比例，激发企业在技术创新、成果转化等方面的内生动力。鼓励企业牵头组建创新联合体，强化京津冀科技研发和成果转化交流合作，促进更多京津科技创新资源向河北企业集聚。

构建良好发展生态。持续打造市场化、法治化、国际化一流营商环境，加强知识产权保护，营造鼓励创新创业的浓厚氛围。支持龙头企业联合京津高校院所等创新力量，高标准共建概念验证中心、中试熟化基地等载体，打造“小试孵化—中试放大—产业应用”的科技创新成果转化模式，推动产学研用共同参与、共同投入、共享成果，吸引更多京津科技成果在河北高效落地转化。

（作者单位：石家庄市委党校）