转自：云南日报

记者日前从云南省人力资源和社会保障厅获悉，2025年，省人力资源社会保障厅以深化人文交流、促进跨境人力资源合作开发为主线，整合省内优质资源，精准实施23个澜湄跨境技能培训项目，创新推动“政校企”协同合作模式，推广“产学研”一体化培训体系，精选100名“双师型”师资队伍，翻译200万字、开发23套双语教材，累计为越南、老挝、泰国、柬埔寨等国家培训政府官员、院校师生、企业管理人员及技术工人1500余名。该项目被纳入云南省2025年澜湄合作系列活动清单，为区域技能人才发展注入新动能。

聚焦湄公河流域国家产业发展人才需求，云南人社部门依托澜湄合作、大湄公河次区域经济合作机制，以“小切口”组织实施跨境技能培训，通过理论精讲、实操实训、师资互访等方式，针对性培养急需紧缺技能人才。其中，部分老挝籍学员在完成保山技师学院举办的“中式烹饪”培训后被老挝劳动与社会福利部推荐到当地中餐企业就业。

为提升区域融合发展内生动力，2025年，云南人社部门实施项目坚持“投资于人”，紧扣澜湄各国特色产业发展与人才需求，以技术赋能澜湄国家工业4.0转型进程，量身定制实操型、模块化、场景化实训方案，培训数字化人才89人、电工技能人才183人、电商技能人才142人、智能制造技能人才319人等一批适配区域产业发展的技能人才。同时，云南人社部门依托共建“一带一路”梦工坊等载体，抓实“中文+职业技能+云南特色文化”三维培训模式，为构建澜湄国家命运共同体协同发展筑牢技能支撑与友谊根基。云南交通技师学院、云南林业职业技术学院等参与院校分别与老挝、越南合作院校和企业，在新能源汽车、智能制造、农林业领域建立学科共建、“订单式”人才培养的合作模式，切实把短期培训成果转化为长期、系统化的合作机制。

在项目实施过程中，云南人社部门充分发挥云南技能人才优势，培训覆盖智能制造、现代农林、旅游服务、电子商务、新能源等六大领域23个工种的技能培训。（记者 李海球）

责任编辑：孙重远