2026年3月11日，针对40亿资产利润分配方案，胖东来创始人于东来在社交平台再次发长文回应：“这是真实的情况，不要再猜想了！”

于东来表示，26年以来，胖东来追求的是靠制度和股份制的运营模式。早期股东属于无偿赠予和代持方式。分配依照公平原则，按岗位价值规划标准。

“目的是激发员工的潜能、让员工认知他们的所有收入都是靠自己的能力创造的、而不是他人赠予或施舍的。”于东来透露，当员工在这种文化中成熟后，企业再转变为真正的股份制运行模式。同时也启发更多企业重视员工的价值、员工的收入和员工的生活生命质量，培养健康的企业管理团队和长久稳定的企业发展质量。

于东来称，这么做不只是为了员工幸福，更是为了企业家和投资者的幸福，因为只有企业家、投资者和员工共同的幸福才能有企业的健康发展。

于东来明确表示，关爱员工的方式很多，对于普通企业或经营者来说，提高管理团队员工工资收入和奖金是最科学最有效的方法。

于东来最后强调，总体来说，胖东来的目的是遵循国际企业运营模式的基础上，探索一种更加科学先进的企业运营模式；强化投资者和企业对员工和管理者的尊重、认可和关爱，平衡贫富差距。

推荐公众号

财融圈推荐大家关注更多财融行业优质公众号，获得更全面的行业资讯信息。

上市风云（ID：shangshifengyun）是有关企业上市的最新资讯和背后故事的推送平台！

商行新鲜事（ID: banktopnews）是商业银行圈最新资讯、监管动态、员工生活及职场成长分享平台！

咨询头条（ID: zixuntoutiao666）聚焦于咨询圈的最新热点资讯！

中国注册会计师俱乐部（ID：cicpaclub）是中国注册会计师的职场分享和学习交流平台。

CFO职业圈（ID：cfocareer）是CFO的职业发展和专业交流平台！

金融圈招聘(ID: jrqzhp )是最新的金融圈招聘资讯及职场分享平台！

财务招聘（ID: caiwuzhaopin）是最新的财税审计招聘资讯及职场分享平台！