“以前出去打工得到处打听，哪儿有活就往哪儿跑。现在企业来家门口招工，岗位多、待遇好，心里踏实多了。”近日，广安“春风行动·就业援助季”暨东西部劳务协作集中推进活动举行，市民张华在浙川协作专区仔细咨询后，与湖州市一家企业达成意向，“两口子一起去，互相有个照应。”

　　作为今年广安市广安区首场大型线下招聘活动，本次招聘会以东西部劳务协作为核心，239家省内外企业提供岗位1.3万余个。

　　近年来，广安区把稳就业作为民生头等大事，紧抓浙川协作机遇，以多种模式深化与浙江省湖州市南浔区的劳务协作，让群众外出有出路、就近有岗位、就业有保障。

打通就业“快车道”

　　此次东西部劳务协作集中推进活动，除了充足的岗位供给外，还引入培训机构和人力资源机构，配备职业指导师和创业导师，开展政策咨询、技能培训、岗位推介和直播带岗。“实现就业服务全链条供给。”广安区协作惠民帮扶中心主任黄春林介绍。

　　此外，广安区还依托广安市“安心就业”数智平台做好岗位供给。该平台由广安市人力资源和社会保障局打造，链接浙江人力资源大市场，求职者可线上选岗、投简历，线下直接签约，实现就业服务“一网通办、一站直达”。

　　就业服务全链条供给是广安区在广安市实施就业优先战略指导下，采取多项举措提升劳务协作质效的成果之一。“此前，我们还建成广安市主城区首个零工市场，设立东西部协作劳务专区，通过大屏投屏、定期发布、线上更新等方式推送岗位信息。”广安区人力资源和社会保障局就业创业促进中心相关负责人房柯岑说，南浔区人社部门每月摸排企业用工需求后，推送给广安区人社部门，有效填补了本地就业服务空白。

　　为推进劳务品牌建设，广安区还深挖本土特色资源，建设“川字号”特色劳务品牌“賨州姐妹”，建成广安首个综合性家政服务市场，精准对接59家优质用人单位并签订长期合作协议，开展“订单式”培训。

探索长效发展新路径

　　以东西部协作为纽带，南浔区、广安区两地还积极探索劳务协作新模式，推动劳务合作关系常态化。如两地此前共建劳务合作站，集应聘、登记、输送于一体，招聘范围覆盖云南、贵州、河南等劳务输出地。

　　数据显示，2025年，广安区通过“浔广就业班车”劳务协作品牌，建设东西部协作赴浙江就业服务点，组织南浔区重点企业赴广安举办专场招聘活动60余场次，提供就业岗位1800余个；建立浙江南浔等3个驻外服务工作站，为在外务工人员提供就业、服务援助等一站式服务。

　　同时，广安区还大力发展湖羊、龙安柚、肉鸡等特色协作产业，以产业落地带动就近就业，让不愿外出的群众真正实现家门口稳定就业。“南浔区就业创业奖补政策到期后，广安专项资金及时补位，让企业安心招工。”黄春林介绍，针对返乡回流的外出务工人员，广安区还积极开展信息摸排和针对帮扶。

　　接下来，浔广两地将进一步深化协作。南浔区人力资源和社会保障局就业中心屠孙榕说，未来将从政府主导转向商业化运作，通过市场化手段推动东西部劳务协作可持续发展。

　　“我们将在‘湖州总部+广安基地’模式带动下，加快实施‘浔广就业班车’计划，建好振兴工坊、零工市场等平台，从精准对接、技能提升、稳岗服务、长效机制四个核心维度深化合作，实现从‘输血式’就业转移向‘造血式’人力资本开发的转型升级。”房柯岑说。