3月3日消息，兰剑智能非独立董事、兰剑研究院技术总监、创新方案解决中心负责人及核心技术人员沈长鹏于2026年3月2日至2026年3月3日，通过竞价交易方式增持2.17万股，占总股本的0.02%，占沈长鹏持股总数的4.57%。增持耗资金额80.39万元。截止目前，沈长鹏持股数量47.53万股，占总股本比例为0.46%。

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，兰剑智能共有11位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬446.41万元，平均薪酬55.80万元，年薪中位数为55.99万元。其中，董事长、非独立董事、兰剑研究院院长及核心技术人员吴耀华薪酬最高为68.80万元，副总经理、兰剑研究院副院长及核心技术人员蒋霞薪酬最低为45.30万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。

2024年兰剑智能员工总数为1729人，人均薪酬为13.81万元。

也就是说，兰剑智能非独立董事、兰剑研究院技术总监、创新方案解决中心负责人及核心技术人员沈长鹏薪酬59.2万，是公司人均薪酬的4.29倍，增持耗资金额80.39万元，相当于沈长鹏本人1.36年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工5.82年薪酬总和。

公开资料显示，沈长鹏：男，1980年1月出生，中国国籍，无境外永久居留权，博士研究生学历，高级工程师。2012年1月至今就职于公司，历任咨询规划部部长、总经理助理、创新方案解决中心负责人，兰剑研究院技术总监。

沈长鹏累计增持17.53万股，累计耗资约154.1万元相当于2.60年薪酬

数据显示，沈长鹏最初持股30万股，占总股本的0.29%。沈长鹏从2023年12月5日起，第一次增持兰剑智能，迄今为止，累计增持公司股票17.53万股，累计耗资约154.1万元，相当于沈长鹏本人2.60年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工11.16年薪酬总和。

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