赛科希德核心技术人员李刚年薪37.27万元是公司人均薪酬的1.83倍，1天减持1万股套现35.15万元
3月3日消息，赛科希德核心技术人员李刚于2026年3月2日，通过竞价交易方式减持1万股，占李刚持股总数的16.61%。套现金额约合35.15万元。截止目前，李刚持股数量5.02万股，占总股本比例为0.05%。
| 变动日期 | 竞价交易 变动数量(万股) | 竞价交易 交易均价(元/股) | 大宗交易 变动数量(万股) | 大宗交易 交易均价(元/股) | 减持前持股数 (万股) | 减持后持股数 (万股) |
| 20260302 | 1.00 | 35.15 | / | / | 6.02 | 5.02 |
根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，赛科希德共有19位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬752.80万元，平均薪酬37.06万元，年薪中位数为40.02万元。其中，董事长及非独立董事吴仕明薪酬最高为112.02万元，核心技术人员乐嘉敏薪酬最低为11.36万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。
2024年赛科希德员工总数为278人，人均薪酬为20.39万元。
也就是说，赛科希德核心技术人员李刚薪酬37.27万，是公司人均薪酬的1.83倍，减持套现金额35.15万元，相当于李刚本人11.32个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工1.72年薪酬总和。
公开资料显示，李刚，男，1974年出生，中国国籍，无永久境外居留权。李刚2002年7月毕业于清华大学继续教育学院计算机科学与技术专业。1998年7月至2001年8月，任清华同方股份（维权）有限公司软件工程师；2001年8月至2003年8月，任北京同方神火科技有限公司高级软件工程师；2003年8月至2004年8月，任北京天惠华数字技术有限公司高级软件工程师；2004年8月至2012年2月，任赛科希德有限仪器研发部经理；2012年2月至2013年1月，任北京勤邦生物技术有限公司高级软件工程师；2013年1月至2015年4月，任北京利德曼生化股份有限公司高级软件工程师；2015年4月至2015年12月，任赛科希德有限仪器研发部经理；2015年12月至今，任本公司仪器研发部经理。
李刚累计减持8.99万股，累计套现约388.31万元相当于10.42年薪酬
数据显示，李刚最初持股12.16万股，占总股本的0.11%。李刚从2021年9月6日起，第一次减持赛科希德，迄今为止，累计减持公司股票8.99万股，累计套现约388.31万元，相当于李刚本人10.42年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工19.05年薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价（元/股） | 减持股数（万股） | 套现金额（万元） | 减持后持股比例 |
| 20260302 | 35.15 | 1.00 | 35.15 | 0.05% |
| 20260204 | 31.54 | 2.00 | 63.08 | 0.06% |
| 20230427 | 55.32 | 0.40 | 22.13 | 0.08% |
| 20230227 | 52.45 | 0.40 | 20.98 | 0.08% |
| 20230222 | 50.75 | 0.80 | 40.60 | 0.09% |
| 20230117 | 46.80 | 0.80 | 37.44 | 0.10% |
| 20230116 | 47.20 | 0.59 | 27.92 | 0.10% |
| 20220111 | 48.20 | 0.50 | 24.10 | 0.11% |
| 20220110 | 46.46 | 0.25 | 11.62 | 0.12% |
| 20220107 | 45.86 | 0.25 | 11.46 | 0.12% |
| 20211130 | 46.42 | 0.30 | 13.93 | 0.12% |
| 20211124 | 45.71 | 0.20 | 9.14 | 0.13% |
| 20210906 | 47.18 | 1.50 | 70.77 | 0.13% |
| 合计 | - | 8.99 | 388.31 | - |
李刚累计增持1.85万股，累计耗资约0元
数据显示，李刚最初持股6.17万股，占总股本的0.06%。李刚从2023年7月6日起，第一次增持赛科希德，迄今为止，累计增持公司股票1.85万股，累计耗资约0元
| 增持期间 | 增持均价（元/股） | 增持股数（万股） | 耗资金额（万元） | 增持后持股比例 |
| 20230706 | 0.00 | 1.85 | 0.00 | 0.10% |
| 合计 | - | 1.85 | 0.00 | - |
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