（来源：邯郸日报）

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本报讯（李光耀 杨潇）为夯实医院管理根基，全面提升中层干部队伍的综合素养与履职能力，为医院高质量发展蓄势聚能，2月28日，邯郸市第二医院举办2026年首期中层干部能力提升系列培训。医院党委副书记、院长张海方授课，同时邀请邯郸市第一医院临漳院区副院长任利涛来院传授经验。

培训现场，张海方紧扣医院发展重点脉络，分析当前医院发展现状和外部局面，深度剖析中层干部在医院管理体系中的关键角色与使命担当。她说，中层干部的管理能力与认知高度，直接关乎医院的运行效能与发展速度。她从管理的本质开篇，聚焦“从执行力到‘家文化’建设”这一主线，引经据典，展开深度解读。期望全体中层干部，不仅要做高效的“执行者”，更要成为卓越的“管理者”与温暖的“家文化传播者”。将刚性的制度与柔性的文化有机融合，全力锻造一支执行力过硬、凝聚力强劲、作风清正的管理铁军，为医院各项工作的加速度发展筑牢根基、注入动能。

培训中，任利涛立足自身丰富的管理实践，从医保政策的精准解读切入，围绕医院管理实务与中层干部能力进阶，倾囊分享从“行业新手”成长为“管理行家”的宝贵经验。他表示，无论是深耕院前急救还是医疗管理，无论是本职工作还是临时任务，保持空杯心态、持续学习进取和高度的执行力都是中层干部必备素养。同时借助鲜活生动的案例，激励大家立足岗位、履职尽责，以精益求精的态度深耕专业领域，全力成长为复合型管理人才。

培训最后，参会人员结合自身就如何提升认知，提高统筹协调能力、破解管理痛点难点展开深度互动，大家结合工作实际畅所欲言。

据悉，此次培训内容兼具理论高度和实践典范，精准聚焦、务实高效，为中层干部搭建优质的学习交流平台，对提升干部队伍综合素养、推动医院精细化管理意义深远。市第二医院以此次培训为起点，持续强化干部队伍建设，以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风，为医院高质量发展注入新动能。