转自：江苏市场监管

在江苏，提到“质量”二字，有一个奖项分量极重——那就是江苏省省长质量奖。它不仅是荣誉的象征，更是质量管理的“试金石”。

今天，我们就通过几个问答，带您快速了解省长质量奖以及它背后的“进阶之路”。

01

江苏省省长质量奖，到底是个什么奖？

这是由江苏省人民政府设立的质量奖项。

它授予那些实施卓越绩效管理、质量提升成绩显著、取得突出经济效益和社会效益的企事业单位，以及长期从事质量工作、对江苏经济社会发展作出卓越贡献的个人。

小贴士

它的前身是“江苏省质量奖”，2020年正式更名为“江苏省省长质量奖”。

02

这个奖含金量有多高？历届评选情况如何？

奖项严格依据国家标准 GB/T 19580《卓越绩效评价准则》 和 GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》，围绕领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析与改进、结果七个维度，对企业的管理成熟度、经营绩效和社会贡献等进行全面“体检”，不仅看结果，更看重方法和过程。个人奖则从意识与素质、目标与计划、顾客、学习与发展、工作过程、改进与创新、结果等方面综合考察，体现精益求精的工匠精神。

评审遵循自愿申报、科学评审、公平公正公开的原则，按照基层民主推荐、初步推荐与初审、征求意见与考察、正式推荐与复审（包括资料评审、问询答辩、现场评审等）、作出表彰决定等程序严格标准、好中选优。

正是这种高标准、严要求的评审机制，让省长质量奖成为江苏质量领域的“金字招牌”。

自2012年设立以来，该奖项已连续开展了13届评选。

截至目前，共评出：

省长质量奖（含原省质量奖）： 

108个（其中个人奖3个）

省长质量奖提名奖（含原省质量管理优秀奖）： 

125个（其中个人奖2个）

这些获奖单位和个人，正是推动江苏经济发展的“质量脊梁”。

03

想拿到省长质量奖，需要经历哪些“历练”？

目前，我省已经构建起一套完整的 “省、市、县”三级梯度培育体系，通过分层培育、递进成长的质量提升机制，帮助企业稳步迈向卓越：

县级（基层孵化）：

鼓励企业导入卓越绩效模式，夯实质量基础，通过开展首席质量官培训、组织标准宣贯等活动，引导企业建立完善的质量管理框架，为后续提升打下坚实基础。

市级（重点培育）：

重点培育具备一定质量基础的企业，通过专家质量诊断、对标行业标杆等措施，推动其持续改进、追求卓越。

省级（高端引领）：

在更高平台上评选省长质量奖、进而争创中国质量奖，发挥标杆企业示范引领作用。

这一机制为不同发展阶段的企业提供对应的质量提升路径，鼓励企业“跳一跳够得着”，最终实现从“质量合格”向“质量卓越”的跃升。

04

从江苏走向全国，质量管理领域最高荣誉是什么？江苏表现如何？

在我国质量管理领域的最高荣誉是设立于2012年的中国质量奖。这是经中央批准的由国家市场监督管理总局主办的政府在质量管理领域授予相关组织和个人的最高荣誉。

在激烈的全国竞争中，江苏表现亮眼，获奖总数位居全国前列：

获中国质量奖（3家）：

江苏阳光集团有限公司（第三届，2018年）

博世汽车部件（苏州）有限公司（第四届，2021年）

江苏亨通光电股份有限公司（第五届，2025年）

获中国质量奖提名奖：

累计36次，涉及企业、学校、政府机构等，共24家。

江苏省、市、县联动，通过不断完善质量激励机制，推动引导全社会提升质量，共同建设质量强省。