卫宁健康拟推2026年限制性股票激励计划，绑定核心团队利益
创始人
2026-02-27 04:44:27

中访网数据  卫宁健康科技集团股份有限公司于2026年2月26日召开第六届董事会第二十五次会议，审议通过了《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要等相关议案。该计划旨在建立长效激励约束机制，吸引和留住核心骨干，将公司、股东和核心团队利益相结合，以提升团队凝聚力与企业核心竞争力，确保公司发展战略和经营目标的实现。

根据公告，本次激励计划涉及的关联董事WANG TAO（王涛）、靳茂在相关议案表决中进行了回避。董事会同时审议通过了相应的实施考核管理办法，并提请股东会授权董事会办理激励计划相关事宜，包括确定授予日、调整授予价格与数量、办理授予与归属手续等。

公司董事会决定于2026年3月16日召开2026年第二次临时股东会，审议上述与股权激励相关的各项议案。此次激励计划的实施尚需获得股东会的批准。

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