2月25日消息,鼎龙股份非独立董事、副总经理及董事会秘书杨平彩于2026年2月25日,通过竞价交易方式减持4.62万股,占杨平彩持股总数的13.64%。套现金额约合215.25万元。股份来源为股权激励股份。截止目前,杨平彩持股数量29.25万股,占总股本比例为0.03%。
| 变动日期 | 竞价交易 变动数量(万股) | 竞价交易 交易均价(元/股) | 大宗交易 变动数量(万股) | 大宗交易 交易均价(元/股) | 减持前持股数 (万股) | 减持后持股数 (万股) |
| 20260225 | 4.62 | 46.59 | / | / | 33.87 | 29.25 |
根据2024年报数据,剔除独立董事、监事会主席、监事后,鼎龙股份共有8位董事和高级管理人员。从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬467.92万元,平均薪酬65.64万元,年薪中位数为69.66万元。其中,财务负责人及非独立董事姚红薪酬最高为80.31万元,非独立董事苏敏光薪酬最低为41.85万元(2024年任期不满1年的不参与统计)。
2024年鼎龙股份员工总数为3734人,人均薪酬为15.28万元。
也就是说,鼎龙股份非独立董事、副总经理及董事会秘书杨平彩薪酬66.99万,是公司人均薪酬的4.39倍,减持套现金额215.25万元,相当于杨平彩本人3.21年的薪酬总和,相当于公司一位普通员工14.09年薪酬总和。
公开资料显示,杨平彩:女,1984年出生,中国国籍,毕业于中南财经政法大学,投资学硕士,证券从业资格,董事会秘书从业资格。2010年3月至2020年12月,历任本公司证券事务代表、集团投资证券中心副总经理、董事长助理;2021年1月至今,任公司董事会秘书、副总经理;2021年5月至今,任公司董事。
杨平彩累计减持43.53万股,累计套现约1138.13万元相当于16.99年薪酬
数据显示,杨平彩最初持股9万股,占总股本的0.01%。杨平彩从2013年9月4日起,第一次减持鼎龙股份,迄今为止,累计减持公司股票43.53万股,累计套现约1138.13万元,相当于杨平彩本人16.99年的薪酬总和,相当于公司一位普通员工74.51年薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价(元/股) | 减持股数(万股) | 套现金额(万元) | 减持后持股比例 |
| 20260225 | 46.59 | 4.62 | 215.25 | 0.03% |
| 20251222 | 37.80 | 11.29 | 426.76 | 0.04% |
| 20230106 | 21.96 | 0.75 | 16.47 | 0.03% |
| 20221209 | 23.42 | 1.85 | 43.33 | 0.03% |
| 20221202 | 22.95 | 7.40 | 169.83 | 0.03% |
| 20180313 | 11.30 | 2.70 | 30.51 | / |
| 20170825 | 9.80 | 3.73 | 36.52 | / |
| 20170824 | 9.75 | 0.14 | 1.40 | 0.01% |
| 20170309 | 22.48 | 1.00 | 22.48 | 0.01% |
| 20170307 | 22.55 | 2.00 | 45.10 | 0.01% |
| 20160829 | 24.85 | 0.40 | 9.94 | 0.02% |
| 20140828 | 13.37 | 4.05 | 54.15 | / |
| 20130906 | 19.03 | 1.07 | 20.36 | 0.02% |
| 20130905 | 18.14 | 2.37 | 42.99 | 0.02% |
| 20130904 | 19.00 | 0.16 | 3.04 | 0.03% |
| 合计 | - | 43.53 | 1138.13 | - |
杨平彩累计增持25.16万股,累计耗资约400.04万元相当于5.97年薪酬
数据显示,杨平彩从2021年4月23日起,第一次增持鼎龙股份,迄今为止,累计增持公司股票25.16万股,累计耗资约400.04万元,相当于杨平彩本人5.97年的薪酬总和,相当于公司一位普通员工26.19年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价(元/股) | 增持股数(万股) | 耗资金额(万元) | 增持后持股比例 |
| 20210426 | 15.90 | 4.66 | 74.09 | 0.03% |
| 20210423 | 15.90 | 20.50 | 325.95 | 0.02% |
| 合计 | - | 25.16 | 400.04 | - |
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