江西财经大学

2026年公开招聘高层次人才

一、招聘计划

招聘计划共91名，其中顶尖人才、领军人才、学科带头人等招聘计划6名，博士等招聘计划85名。

二、招聘程序

本招聘计划自公告发布之日起至2026年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

三、报名方式

凡有意应聘者，可访问江西人力资源和社会保障厅网站，注册后，选择相应岗位报名。

报名须提供的材料（均要求上传PDF扫描件）：

①个人简历（含应聘者照片、基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）；

②江西财经大学应聘人员近亲属报告承诺书（经本人亲笔签名的扫描件）；

③有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；

④大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》等材料）；

⑤科研业绩材料证明文件：近5年代表性成果（包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等）；

⑥其他相关资质材料：专业技术职务证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等；

⑦应届博士毕业生须提供三名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一为其博士导师推荐信；

⑧近三年毕业的博士须提供博士就读期间的成绩单及在读期间现实表现材料的扫描件。

 四、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。

①聘用人员纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。

②为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰富的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境。

③符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。

④符合条件者可享受省内其他人才引进政策。

五、联系方式

联系人：熊老师、陈老师

联系电话：0791-83816614

电子邮箱：jxcdrczp＠163．com

招聘计划表及详细信息

东华理工大学

2026年公开招聘高层次人才

一、招聘计划

招聘计划共112名；其中，杰出人才、领军人才、拔尖人才招聘计划18名；博士招聘计划94名。

二、招聘程序

本公告报名截至2026年8月31日，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

三、报名方式

凡有意应聘者，将以下材料打包投递至学校用人单位招聘联系方式中的电子邮箱，邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋应聘学院（部门）及岗位＋姓名＋联系电话”命名。

应聘须提交的材料（均为PDF格式）主要包括：

①东华理工大学2026年高层次人才招聘报名表；

②东华理工大学应聘人员近亲属报告承诺书（经本人亲笔签名的扫描件）；

③有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；

④大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》等材料）；

⑤个人简历（包括自大学开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；

⑥科研业绩材料证明文件：近年代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目；

⑦岗位要求的其他资格材料扫描件（如：专业技术职务证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等）。

四、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。

①聘用人员纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行；

②为引进人才提供富有竞争力的薪资待遇，提供高水平的实验平台及科研环境。

③符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见《南昌新“人才10条”》；

④符合条件者可享受省内其他人才引进政策。

五、联系方式

联系人：王老师

联系电话：0791-83898178