(来源:内蒙古日报)
转自:内蒙古日报
心系职工冷暖,情牵万家灯火。为深入贯彻以人民为中心的发展思想,把党和政府的关怀温暖送到职工心坎上,包头市总工会以“竭诚服务职工群众”为初心,构建“全域覆盖、分类施策、精准滴灌”的慰问体系,在马年新春到来之际实现重点群体慰问全覆盖,让7.7万余名职工感受到党和政府的关怀与工会“娘家人”的温暖,为即将到来的马年新春注入浓浓暖意。
走访慰问精准发力 覆盖全域重点群体
聚焦重点产业与企业。紧扣包头市“1144”现代化产业体系,对该市重点工程和重大项目建设等重点领域加大倾斜力度,组织各旗县区工会慰问稀土先进制造旗帜型产业集群、先进材料主导型产业集群、清洁能源、高端装备制造、现代生产性服务业、绿色农畜产品生产加工、数字经济、低空经济、资源循环、文化旅游重点企业,深入生产车间、项目工地,为坚守岗位的17550位一线职工送上新春慰问品,激励职工在“十五五”开局之年建功立业。针对节日期间仍坚守在民生保障一线的新就业形态劳动者、环卫工人、春运保供人员、医护人员、边境口岸职工等,以及2025年重大灾害期间抢险救灾一线职工共2845人送去新春慰问品,把党和政府以及工会组织的暖心关怀与诚挚慰问精准送达每一位坚守者手中。职工们纷纷表示,新的一年,将把这份温暖转化为工作的热情,不负期望、奋勇前行,以更加昂扬的精神状态和更加扎实的工作作风,全身心投入到生产建设中,在岗位上发光发热,与企业共赴新程,携手共促高质量发展。
关爱新就业形态劳动者。立足新就业形态劳动者群体特点和实际需求,包头市总工会在精准开展节日慰问的基础上,持续深化服务内涵、拓展服务维度,推动慰问帮扶向常态化、多元化、精准化转变。以“寒冬添暖意,工会伴‘新’途”为主题,开展新就业形态劳动者专项慰问行动。为快递员、外卖员、网约车司机、货车司机等群体送上5000双御寒棉鞋;开展“新就业形态劳动者温暖服务季”慰问活动,向4500名快递员、2000名大货车司机送去党和政府的关怀以及工会组织的关心和慰问。“工会的关怀从来没断过,夏天送清凉、冬天送棉衣,春节还有米面油和春联。工作中遇到不顺心的事,想到有组织惦记着,困难都能克服。”中通快递昆区第三营业部客服李文霞笑着说。
兜底帮扶困难职工群体。构建“底数清、情况明、分类准”的帮扶台账,对建档困难职工,以及下岗失业、患重病或遭遇意外的职工家庭实施送温暖全覆盖,坚决杜绝遗漏、不留死角。针对排查出的1047名困难职工,包头市总工会精准匹配帮扶资金,为每户发放慰问金,有效缓解困难职工家庭的生活压力,切实做到帮扶工作“一个不少、一户不落”,让每一户困难职工家庭都能温暖过节、安心过年。受慰问职工纷纷表示,这份关爱既是生活上的及时雨,更是精神上的强心剂,将把这份温暖转化为战胜困难、努力工作、乐观生活的动力。
关爱保障创新升级 构建全链条服务体系
以春节送温暖活动为契机,包头市总工会将健康服务、思想引领、安全生产等作为走访慰问的重要内容,创新服务模式、升级服务阵地,不断提升职工生活品质。
健康关爱解决职工看病难题。引入智能医疗设备,破解“看病远、看专家难”痛点。包头市总工会积极争取中央及自治区财政资金项目支持,为全市人流密集区域的20个党群服务中心、27个工会驿站配置远程视频医务室设备,为职工群众提供血压血氧测量、体检报告解读、用药咨询、心理咨询、24小时远程视频医生连线等便捷服务,让新就业形态劳动者、户外劳动者、偏远地区一线职工“路过就能测健康、随时都能问专家”。包头市圆通速递110国道分部的负责人李栋梁在技术人员指导下体验了新设备,他说:“这些设备非常实用,我们平时路过驿站就能测健康、问专家,不用跑医院排队,几分钟就能解决困惑,真是太好了。”包头市总工会同时向全市9400名快递员、外卖员等新就业形态劳动者赠送职工远程视频健康服务卡,方便职工在手机端享受随时随地的“云就医”服务。
综合服务传递温暖与关怀。坚持物质慰问与思想引领、多元服务相结合,全市各级工会深入车间站所,同步开展党的政策宣讲,引导职工“感党恩、听党话、跟党走”,将温暖关怀与凝聚共识相结合。九原区总工会、固阳县总工会利用慰问契机,与职工面对面交流,深入了解工作生活实况与诉求,把送温暖过程化为听民意、聚民心、传党恩的连心行动。石拐区总工会为新就业形态劳动者送腊八粥、发放普法资料、提供一对一劳动法律咨询。东河区总工会和稀土高新区工会紧扣岁末年初安全生产特点,慰问过程中必查现场、必讲安全,同步开展安全生产宣传,强化企业与职工红线意识,筑牢节日期间安全生产防线,助力企业稳岗留工。一机集团工会开展“启航新岁 同心筑梦”职工征文、摄影征集、线上灯谜挑战赛、民俗文化知识答题等活动,以文字、影像传递节日喜悦,以互动答题传承民俗文化,让线上平台成为凝聚职工情感、共庆新春佳节的温馨阵地。
下一步,包头市总工会将继续深耕服务职工主业,让工会组织的关怀如春风化雨,浸润人心,打通联系服务职工的“最后一公里”,让职工的获得感、幸福感、安全感持续增强,为包头市高质量发展凝聚起更加强大的职工力量。
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