“职工之家”变身“带娃驿站”延伸工会服务半径_热点

“职工之家”变身“带娃驿站”延伸工会服务半径

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2026-02-05 00:52:43

（来源：劳动午报）

转自：劳动午报

为切实缓解快递员、网约车司机等新就业形态劳动者群体子女寒假看护难题，日前，河北省秦皇岛市山海关区总工会依托古城街道服远社区“职工之家”，精心打造“关城暖冬·护航童心”公益托管项目，以精准化服务传递工会组织的关怀，用暖心举措为新就业形态劳动者群体子女的寒假成长保驾护航。（2月4日《河北工人报》）

据报道，该“职工之家”不仅安排专人辅导假期作业，还精心开设“民族童心青春同行”“安全自护课堂” “巧手成长记”等特色课程，让孩子们在趣味参与中习得知识，在沉浸式体验中快乐成长，为他们提供持续的情感陪伴与心理支持，有效解决新就业形态劳动者因工作忙碌无暇照顾孩子的后顾之忧。

一到放寒假，孩子看护的难题，是困扰不少新就业形态劳动者的烦心事。山海关区总工会依托现有“职工之家”阵地，将服务触角从新就业形态劳动者本身拓展至他们的家庭。“带娃驿站”的设立，源于对他们实际需求的精准洞察，彰显了“娘家人”的责任与担当，是工会服务从“有”向“优”的升级跨越。

笔者以为，“职工之家”变身“带娃驿站”，不仅破解了一些新就业形态劳动者子女寒假看护难题，更是延伸了工会服务半径。对一些新就业形态劳动者而言，驿站让他们摆脱了“带娃焦虑”，能够专心投入工作，切实提升了获得感与幸福感；对用工企业而言，这一举措有效降低了人员流失率，实现了“服务职工”与“助力企业”的双向共赢；对社会而言，“带娃驿站”属公益性服务项目，有效补充了社会托育资源缺口，有利于生育友好型社会建设，为基层治理注入温暖力量。此举，值得点赞和推广。

□周家和

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