燕麦科技核心技术人员王虹年薪76.92万元是公司人均薪酬的3.52倍，1天减持6万股套现244.98万元
2月3日消息，燕麦科技核心技术人员王虹于2026年2月3日，通过竞价交易方式减持6万股，占总股本的0.04%，占王虹持股总数的100.00%。套现金额约合244.98万元。截止目前，王虹持股数量0股。
| 变动日期 | 竞价交易 变动数量(万股) | 竞价交易 交易均价(元/股) | 大宗交易 变动数量(万股) | 大宗交易 交易均价(元/股) | 减持前持股数 (万股) | 减持后持股数 (万股) |
| 20260203 | 6.00 | 40.83 | / | / | 6.00 | 0 |
根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，燕麦科技共有7位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬654.22万元，平均薪酬108.04万元，年薪中位数为93.46万元。其中，非独立董事、核心技术人员及首席战略官张国峰薪酬最高为215.27万元，董事长、总经理、非独立董事及核心技术人员刘燕薪酬最低为23.80万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。
2024年燕麦科技员工总数为948人，人均薪酬为21.83万元。
也就是说，燕麦科技核心技术人员王虹薪酬76.92万，是公司人均薪酬的3.52倍，减持套现金额244.98万元，相当于王虹本人3.18年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工11.22年薪酬总和。
公开资料显示，王虹：女，1975年出生，中国国籍，无境外居留权，现任公司软件研发部技术总监，毕业于大连理工大学，硕士学历，有近二十年大型软件项目研发及管理从业经验。2001年4月至2018年8月，历任中兴通讯股份有限公司软件研发工程师、系统工程师、开发经理、信令监测数据平台项目经理、物联网产品研发项目经理。2018年8月至今，历任公司产品二部项目经理、软件部部长。对大型通讯类数据服务系统软件开发、大数据应用、分布式技术、软件平台框架及模块化设计研发有丰富经验，有工业物联网领域软件系统研发背景；并有近十年的中大型软件项目管理经历。作为公司软件研发团队负责人，负责公司软件方向的技术规划和研发指导，并主导测试软件平台和模块化组件的设计研发。目前已形成了：支持多对多模型5G射频测试、自动化转盘测试、柔性线体测试等稳定、高效的软件框架，同时结合机器视觉、物联网、大数据等技术逐步打造智能化测试及智能化运维管理平台。在研发管理方面引入敏捷开发、持续集成，进一步提升了公司的软件成熟度。
王虹累计减持13.6万股，累计套现约526.82万元相当于6.85年薪酬
数据显示，王虹最初持股1.6万股，占总股本的0.01%。王虹从2023年6月30日起，第一次减持燕麦科技，迄今为止，累计减持公司股票13.6万股，累计套现约526.82万元，相当于王虹本人6.85年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工24.13年薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价（元/股） | 减持股数（万股） | 套现金额（万元） | 减持后持股比例 |
| 20260203 | 40.83 | 6.00 | 244.98 | / |
| 20260202 | 40.11 | 1.00 | 40.11 | 0.04% |
| 20260126 | 39.12 | 5.00 | 195.60 | 0.05% |
| 20241126 | 34.50 | 1.00 | 34.50 | / |
| 20230630 | 19.38 | 0.60 | 11.63 | / |
| 合计 | - | 13.60 | 526.82 | - |
王虹累计增持13.6万股，累计耗资约88.12万元相当于1.15年薪酬
数据显示，王虹从2022年9月22日起，第一次增持燕麦科技，迄今为止，累计增持公司股票13.6万股，累计耗资约88.12万元，相当于王虹本人1.15年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工4.04年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价（元/股） | 增持股数（万股） | 耗资金额（万元） | 增持后持股比例 |
| 20250513 | 5.61 | 12.00 | 67.32 | 0.08% |
| 20220922 | 13.00 | 1.60 | 20.80 | 0.01% |
| 合计 | - | 13.60 | 88.12 | - |
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