华大基因董事会通过董事及高管薪酬管理制度修订案_热点

华大基因董事会通过董事及高管薪酬管理制度修订案

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2026-01-28 01:44:28

中访网数据深圳华大基因股份有限公司于近期公告了其《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的修订内容。该制度明确了公司董事及高级管理人员的薪酬管理体系，旨在建立与公司效益、岗位职责及个人绩效紧密挂钩的激励与约束机制。根据制度，董事薪酬实行差异化安排，其中独立董事领取固定津贴，非独立董事则根据其在公司任职情况确定薪酬。高级管理人员的薪酬结构由基本薪酬和绩效薪酬组成，并规定绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%，且其发放将与经审计的年度经营业绩及个人绩效评价结果直接挂钩。制度特别强调了薪酬的约束与追索条款，规定若董事或高级管理人员出现重大违法违规、严重损害公司利益或对公司财务造假等行为负有责任时，公司董事会有权扣减、停发乃至追回已发放的相关薪酬。此次薪酬管理制度的修订与完善，体现了华大基因进一步健全公司治理、强化管理层责任与公司长期可持续发展相绑定的决心，符合上市公司治理准则的相关要求。

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