（来源：劳动午报）

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本报讯（记者 周美玉）1月25日，明确北京今后5年发展目标的北京市国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要草案提请北京市十六届人大四次会议审查。其中提出，“十五五”时期，北京将建立贯穿终身的技能培训制度，深化产业工人队伍建设改革。

规划纲要（草案）提出，今后5年，北京将积极促进就业与增收。将加强就业岗位挖潜扩容，深入实施就业优先战略，加强产业和就业协同，做好数字转型中的岗位挖潜，支持企业稳岗扩岗，积极培育新职业新岗位。发挥平台经济就业“蓄水池”作用，推动灵活就业、新就业形态健康发展，推进零工市场建设和规范化运营。稳定机关事业单位招聘规模，鼓励国有企业带头吸纳就业，强化政府投资项目岗位开发。加大创业支持力度，增强创业带动就业效应。

健全就业支持和公共服务体系。稳定高校毕业生、农村劳动力、退役军人等重点群体就业，优化就业指导、帮扶援助服务，保持零就业家庭动态清零。实施“技能北京”培训行动，建立贯穿终身的技能培训制度，加强人工智能通识及应用培训，深化产业工人队伍建设改革。

提升公共就业服务平台精准服务水平。推动人力资源服务行业高质量发展，支持优秀人力资源企业参与公共就业服务。加强就业影响评估和监测预警，积极应对人工智能等新兴技术快速发展对就业的影响。完善劳动标准体系和劳动关系协商协调机制，强化劳动者权益保障。

拓宽居民收入增长渠道。多措并举增加居民收入，持续扩大中等收入群体规模，扎实推进共同富裕。完善收入分配制度，健全各类要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的初次分配机制，推动城乡居民人均可支配收入持续增长，逐步提高居民收入在国民收入分配中比重。完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，稳步提升最低工资标准，促进多劳者多得、技高者多得、创新者多得，支持勤劳创新合法致富。鼓励金融机构提供差异化、特色化金融产品，多渠道增加城乡居民财产性收入。加强税收、社会保障、转移支付等再分配调节，有效增加低收入群体收入。本报记者 彭程 摄