●荣庐

招商引资是区域经济发展的“动力引擎”，在助推产业能级跃升、集聚优质发展要素、拓宽就业增收渠道等方面的作用愈发突出。但在实践中，个别单位招商工作却陷入“唯项目论、唯数量论”的误区，加之区域同质化竞争加剧、“政策红利依赖症”蔓延，传统招商模式已跟不上高质量发展的时代步伐。对此，唯有跳出急功近利的短视思维，以理念革新驱动模式迭代升级，才能推动招商引资工作迈上高质量发展新台阶。

精准招商是破局之钥，要摒弃“捡到篮里都是菜”的粗放心态，立足自身禀赋锻强长板。若是背离自身资源优势与产业根基，盲目跟风追逐热门赛道，难免陷入重复建设、资源内耗的僵局。高效招商的核心在于“量体裁衣”式的选商择商，通过绘制精细化产业链图谱，锁定缺失环节、薄弱链条与高价值节点，围绕“链主”企业延链补链强链，才能发挥“引进一个、带动一串、激活一片”的乘数效应，让招商成果切实转化为发展实效。

价值供给升级是决胜之举，要跳出“政策输血”的路径依赖，以优质服务塑造核心竞争力。随着政策补贴逐步规范，单纯靠让利吸引企业的模式早已难以为继。招商工作需升级“工具箱”，从“政策投喂”转向“价值共创”。锚定“落地为王”优化服务生态，构建全生命周期服务体系，以并联审批提效、要素保障兜底、常态化政企沟通连心，打造稳定、公平、透明的法治化营商环境，用服务温度涵养发展热度。

协同共生是必由之路，需打破“单打独斗”的区域壁垒，主动融入全国统一大市场。“抢商大战”式的恶性内耗，既扰乱了资源配置的市场逻辑，也与构建新发展格局的要求背道而驰。要打破这一僵局，关键靠制度创新推动深度协作。一方面，要构建跨区域利益共同体机制，引导产业遵循市场规律、依托比较优势精准布局，实现错位发展、合作共赢；另一方面，应加快搭建智慧招商平台，推动政策、要素、需求等资源信息集中发布、智能匹配，持续降低制度性交易成本。

招商引资理念的革新，本质上是从“求规模”到“求质量”、从“引项目”到“筑生态”的深刻蜕变。唯有摒弃短视博弈，深耕长期价值，用理念之变引领行动之实，方能让招商引资真正成为区域经济高质量发展的坚实柱石。