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（来源：红星新闻）

人工智能热潮推动全球存储芯片超级周期，带来创纪录式的利润，韩国两大存储芯片制造商三星电子和SK海力士纷纷向员工发放多年来最丰厚的绩效奖金。

报道称，三星电子的半导体部门已经确认，符合条件的员工将拿到相当于其基本年薪47%的奖金。此次奖金发放将涵盖该部门的三大核心业务——存储、系统大规模集成和代工。

据悉，该部门今年的奖金仅略低于三星内部设定的50%的上限，标志着其业绩较2023年实现大幅反弹。2023年由于芯片市场低迷，该部门的奖金率为零。

根据三星电子本月8日发布的初步财报，其第四季度的营业利润达到了创纪录的20万亿韩元（136亿美元）。分析师预计，半导体部门在其中发挥了重要作用，贡献了16万亿至17万亿韩元。

SK海力士公司则在今年取消了长期以来将奖金限制在相当于10个月基本工资的内部上限，将把其总营业利润的10%用于今年的利润分享。报道称，该公司全年营业利润预计达45万亿韩元，而员工人数为3300人。按此计算，SK海力士员工平均奖金预计将近1.4亿韩元，约合人民币66万元，创下历史新高。其中，80%的奖金将先支付，剩余的20%将在两年内分期支付。

自2024年年末以来，三星电子和SK海力士已将大量芯片产能转向高带宽内存储器（HBM）。由于生产HBM所需的晶圆产能约为标准DRAM（动态随机存取存储器，也常被称为内存芯片）的三倍，这一转变导致DDR5等通用存储器供应紧张，从而推高了整体价格。对于在HBM市场占据主导地位的SK海力士而言，这些利润已转化为创纪录的盈利。三星电子则凭借其更广泛的制造规模，既从HBM需求增长中受益，也从通用存储器领域价格上涨中受益。

不过，尽管市场一片欢腾，但主要半导体厂商的境遇各有不同。报道称，三星电子繁荣背后却暗藏隐忧。尽管三星电子去年第四季度营业利润创下历史新高，半导体部门贡献超过16万亿韩元，但据估算该部门同期的营业利润率仅为36.8%，较竞争对手落后约10个百分点。也就是说，三星电子的业绩增长主要得益于存储芯片厂商集体转向AI芯片市场，导致传统通用存储芯片供应紧张、价格暴涨带来的红利，而非源于技术竞争力的实质性飞跃。

红星新闻记者 黎谨睿

编辑 张莉

审核 官莉