（来源：工人日报）

新的一年，福建工会如何团结动员八闽职工，以“奋勇争先”为笔、“实干争效”为墨，推动“十五五”发展开局起势、开篇出彩，让福建之“福”在劳动者的手中越“建”越好？1月13日，福建省总工会党组书记、副主席祝荣亮接受本报记者专访，详解2026年福建工会聚焦服务新质生产力发展，落实全总创新实施“559”工作部署的专项施工图——锚定一条主线、抓实两个支点、实现三级跃升，团结职工为新质生产力发展注入强劲动能，驱动发展新程。

记者：站在新的发展起点，聚焦“构建新发展格局”战略任务，福建工会服务推动经济社会高质量发展的着力点体现在哪些方面？

祝荣亮：2026年，福建工会将锚定“十五五”开新局这一主线，抓实两大关键支点精准发力：一是以深化“产改”为抓手，夯实与新质生产力发展相匹配的人才基础，深化产教融合，培育更多八闽工匠等高技能人才；二是以升级“数字工匠赋能提升行动”为契机，完善“劳模工匠助企行”专项行动长效机制，依托数字化平台，通过智能匹配促进助企成果转化为实际生产力。

记者：福建工会立足“数字福建”先发优势，实施“数字工匠赋能提升行动”。今年将如何深化该行动？

祝荣亮：我们将以“三个升级”构建闭环式数字工匠培育体系，实现三级跃升：一是成长通道升级，适应数字产业快速迭代特点，建强梯次化工匠学院，精准开发前沿课程，打造全周期、多元化的能力发展体系；二是赋能平台升级，做亮职工“五小”创新品牌，健全成果转化机制，让微创新激发大能量；三是联盟体系升级，做强劳模工匠创新工作室联盟，形成国家级引领、省级示范、市县覆盖的矩阵，构建“研发—转化—应用”全链条赋能生态。

记者：今年，福建工会将如何深化推动数字技能竞赛深度融入八闽数字经济发展生态？

祝荣亮：我们将打造“赛产融合”新生态：一方面，完善五级竞赛联动机制，形成“全国大赛树标杆、省级竞赛强综合、市县竞赛显特色、产业竞赛攻难点、企业竞赛重练兵”的立体化竞赛体系；另一方面，拓展“赛产融合”工作格局，紧扣新质生产力发展方向设置赛项，推动竞赛与产业需求深度融合、向高而攀。

记者：新的一年，工会将如何提升高技能人才的“含福量”与幸福感？

祝荣亮：我们将围绕“福”字做文章，实施暖心工程，让技术工人“技”有所值、“劳”有所获、“创”有所成。一是提升“权益护航”精度，深化平台企业算法和“能级工资”协商，推动形成“技高者多得、多劳者多得、创新者多得”的分配导向；二是完善生活服务供给，支持技术工人、劳模工匠享受疗休养等服务，并为职工创新提供知识产权分析、交易、保护等全链条支持；三是厚植“礼遇匠心”温度，持续讲好“福见工匠”故事，让技能荣耀照亮广大职工的奋斗之路。