来源：环球网

1月7日，陕西锌业召开2026年度纪检工作务虚会。会议紧扣2026年监督重点及基层纪检工作推进路径等核心议题深入研讨、凝聚共识，为新一年纪检工作高质量发展精准定向、科学谋篇。公司纪委委员、各支部纪检委员及纪检室全体干部参会，公司党委委员、纪委书记贾瑞华主持会议。

会议坚持问题导向，全面梳理当前纪检工作存在的薄弱环节，重点剖析了基层纪检工作中的突出问题，为后续靶向施策奠定基础。同时，会议锚定制度建设与政治监督核心任务，明确提出要统筹推进旧制度修订与新制度构建，健全完善纪检工作制度体系；制定年度政治监督清单，清晰界定监督重点内容，健全廉洁风险防控体系，常态化开展纪律教育与警示教育，多维度筑牢拒腐防变思想防线。

针对基层纪检工作提质增效，会议明确了“多维发力、协同联动”的推进思路。一是明责定单，规范履职标准。制定基层纪检委员履职手册，既细化通用职责规范，又明确差异化监督指引，让基层纪检工作有章可循、有据可依；二是实战赋能，提升实操能力。推行案例工作法，通过以案代训、交叉实训等形式，针对性提升基层纪检干部监督执纪能力；三是协同联动，凝聚监督合力。深化五类监督力量联席会议制度落实，打破监督壁垒，持续完善上下贯通、左右协同的一体化监督格局。

会议明确了2026年及近期纪检工作重点：一是坚守监督初心，摒弃形式主义。杜绝“为监督而监督”的形式主义，确保监督工作务实高效；二是强化能力提升，夯实专业根基。每季度组织纪检干部专题学习法规制度，持续提升专业素养与执纪水平；三是完善内控制度，织密制度防线。对标上级规范和要求，全面梳理业务流程中的关键点，查漏补缺；四是突出风险防控，精准研判排查。开展重点领域、关键岗位廉政风险分析研判，建立风险台账，制定防控举措；五是紧盯重点项目，落实监督责任。聚焦绿色低碳升级改造项目，实施全过程监督，强化干部教育、签订廉洁协议等；六是厘清工作路径，破解履职难题。制定基层纪检干部工作“路线图”和“任务书”，切实解决“干什么”“怎么干”的问题。

此外，会议还收集梳理了业务培训、激励机制、清单管理等多项合理化建议，为优化监督体系，提升监督质效，提供了重要参考。

此次务虚会既是一次思想碰撞会，也是一次工作部署会，通过“务虚”聚共识、“谋实”定举措，进一步统一了思想、明确了方向、凝聚了合力。参会人员纷纷表示，要把会议成果转化为履职尽责的实际行动，以更严标准、更实举措推动纪检工作向纵深发展，为公司高质量发展、转型升级提供坚强纪律保障。