（来源：工人日报）

2026年是“十五五”开局之年，如何团结动员首都职工在新征程上展现新作为？如何以首善标准推动工会工作高质量发展？1月9日，北京市总工会党组书记、副主席张良接受本报记者专访，详细解读2026年北京工会工作重点任务。

记者：2026年是“十五五”开局之年，北京市总工会在谋划工作时确立的核心思路是什么？

张良：我们的核心思路是坚决落实全总创新实施“559”工作部署和北京市委部署要求，锚定率先基本实现社会主义现代化目标，以推动工运事业和工会工作高质量发展为主题，团结带领全市职工为确保“十五五”开好局、起好步贡献智慧和力量。

记者：在强化职工思想政治引领方面，北京工会将有哪些具体举措？

张良：我们将持续深化“中国工人大思政课·北京篇”创新实践，培养一批劳模工匠先进职工宣讲骨干，让身边榜样讲好劳动故事。同时，统筹做好全国五一劳动奖推荐评选，用好用活先进典型资源。

在宣传阵地建设上，我们将做优做强工会“报、刊、网、微、端、屏”矩阵，全方位开展主题宣传和典型宣传。此外，还将组织太庙工匠讲坛、工体杯足球联赛等16项市级示范性职工文体活动，引领职工坚定不移听党话、跟党走。

记者：围绕推动首都高质量发展，工会将如何组织动员职工建功立业？

张良：我们将把服务中心大局作为工作主线，重点从三方面发力。一是深化产业工人队伍建设改革，编制实施“十五五”时期职工发展规划，推动完善产业工人技能形成体系。二是强化工匠人才培育，推进“1+40+N”首都工匠学院体系建设，培育更多大国工匠和高技能人才。三是搭建技能竞赛平台，带动各层次劳动和技能竞赛广泛开展，深化群众性创新创造活动。

记者：在维护职工权益、增进民生福祉方面，北京工会将推出哪些惠民举措？

张良：我们将构建“普惠性+精准性”服务体系。在维权保障上，配合做好工会法贯彻实施，落实“一函两书”制度；重点推进技术工人薪酬激励集体协商，健全新就业形态劳动者权益协商协调机制，推动平台算法优化升级。同时，深化“枫桥经验”工会实践，强化劳动争议调解和法律援助。

在服务供给上，持续做优“冬送温暖、夏送清凉”等传统品牌，深化疗休养、移动体检、职工子女夏令营等服务，扩大职工互助保障覆盖面。推进工会驿站建设，深化接诉即办工作。

记者：为确保各项任务落地见效，工会在自身建设方面有哪些规划？

张良：我们将重点推进基层工会组建，聚焦新就业群体完善“双沟通”机制，最大限度吸纳职工入会，分类指导各类企业加强工会规范化建设。同时，积极稳妥推进智慧工会建设，提升经费使用效能。此外，加强工会系统党的建设，打造高素质专业化工会干部队伍，以优良作风凝聚起干事创业的强大合力。