（来源：南京晨报）

转自：南京晨报

人才是支撑发展的第一资源，创新驱动的本质是人才驱动。南京江北新区始终重视做好人才大文章，持续围绕政策加码、机制突破、服务升级等方面发力，确保各类人才能够“各展其才、各尽所能”。近两年，江北新区迎来全新发展机遇，2024年9月国务院批复的《南京市国土空间总体规划》，明确了江北新区的新主城地位；2025年12月，南京江北新区、浦口区一体化融合发展推进部署会召开，加快塑造体制机制新优势……

与此同时，江北新区对人才的需求也更加强烈，特别是对处于创新创造高峰期的青年科技人才“求贤若渴”。在去年举办的世界青年科学家论坛（南京）期间，江北新区发布了“青春发展、才聚新区”20条政策，引发了各界广泛关注。

“才聚新区”20条政策，彰显招才决心诚意

1月4日，南京市委市政府召开全市科技创新和产业创新深度融合发展大会，重磅发布人才新政27条。此前，新区已抢先谋划，组织开展对市人才新政27条的专题研究，全面推动市区两级政策衔接落地。

此次新区召开“青春发展、才聚新区”20条政策及配套细则新闻通气会，目的就是为了贯彻市委市政府相关会议精神，充分彰显新区招才引智的决心和诚意。

据介绍，“青春发展、才聚新区”20条政策红利，覆盖领军人才、高层次创新人才、企业类人才、高校类人才、国际化人才等类别，形成了有机衔接的人才引育支持机制，拿出“真金白银”支持各类人才发展。

领军人才建设重大平台，综合支持最高1亿元

对于领军人才，提出支持诺奖获得者、两院院士等顶尖人才领衔建设重大科技基础设施、重大创新平台，综合支持最高1亿元。对于高层次创新人才，提出对牵头参与重大科技基础设施的顶尖专家（团队），给予最高3000万元产业化配套资金。对于企业类人才，提出对新引进人才年工资薪金收入50万元以上或三年内入选市级以上人才计划的，按最高30万元/人给予补贴。

对于高校类人才，提出“校地联聘”海内外高端人才，对开展教学科研和创新创业活动、获得基金投资的“国家杰青”以上人才，按年薪30%比例给予连续5年薪酬补贴。对于国际化人才，提出对开展创新创业活动的高层次国际人才和归国留学生，给予2个月免费人才公寓入住。

打破“从研到产”堵点，塑造创新创业氛围

围绕发挥省产研院属地优势，提出支持以“拨投结合”方式深化实施引领性创新项目，对单个重大创新项目给予最高3000万元资金支持。

围绕强化重大项目支持，提出对通过省级以上科技计划项目立项的人才企业，给予最高2000万元的经费支持；对成功进入国家颠覆性专项候选库的，单个项目给予最高1000万元资金支持。

围绕激励高校成果转化，按年度技术合同实际成交额最高3%给予奖励，单一年度累计最高1000万元。围绕创新概念验证模式，按照“先导验证+股权投资”模式，每个项目安排最高500万元资金，支持项目团队开展概念验证和中试熟化。

围绕强化创新空间保障，提出各产业园区为各类创新创业人才分别提供2万平方米空间载体，单个项目可享受最长3年免租。

围绕强化全链条金融支持，提出每年各类基金投资项目数平均不少于150个，每个项目投资额平均不低于500万元；对入选区级以上高层次人才创业项目的企业，新区各类投资基金根据项目情况可给予单个项目最高2000万元的风险投资。力争每年培育和引进OPC企业不少于500家。

完善人才服务机制，提出系列支持举措

围绕强化人才权益保障，提出用好扬子江法务区服务功能，发挥江苏（南京）国际商事仲裁中心涉外仲裁作用。支持境内外优质律师事务所入驻。围绕强化人才安居保障，提出试行 “先租后售”，已租住新区国企房源的人才在购买新区国企公寓、住宅时，缴纳租金可冲抵房款。实施人才房票政策，房票补助总额采用“多类补贴叠加”模式，具体构成为学历补助+就业补助+各类相关补贴（新区新引进高层次人才可额外享受2倍新引进高层次人才补贴叠加）。

围绕强化人才医教保障，提出结合人才层次提供医疗机构就诊绿色通道、专家诊疗等服务。此外，政策还在支持各类市场主体广招英才、提供专利快速审查服务、支持人才企业“走出去”、便利国际化人才停居留等方面提出一系列支持举措。

通讯员 新区宣 南京晨报/爱南京记者 卢斌