12月30日，集团召开第四季度大监督工作会议。会上，集团总部各部门总结回顾一年来履行职能监督和落实“一岗双责”情况，分析存在问题，制定2026年改进措施和工作计划。集团党委委员、纪委书记王兆刚对总部各部门履行职能监督和“一岗双责”情况作点评，对深入推进岗位廉洁风险工作进行再动员、再部署。

  王兆刚指出，过去的一年，在集团党委的坚强领导下，总部各部门围绕中心、服务大局，在履行职能监督和落实“一岗双责”方面取得了明显成效。主要体现在监督意识有所加强、“一岗双责”压实到位、发现问题能力进一步提升等方面，为集团健康发展提供了有力支撑。

  王兆刚要求，下一步，总部各部门要重点在4个方面下功夫：一要深化认识，转变观念。深刻认识职能监督是法定职责、分内之事，不是额外负担，更不是纪检部门“一家之事”，各部门负责人是本部门职能监督的第一责任人，必须牢固树立“管业务必须强监管”的理念；二要聚焦重点，精准发力。紧紧围绕集团战略部署、年度重点任务以及本部门核心职责，找准监督的关键点、风险点和薄弱点，加强对权力集中、资金密集、资源丰富、资产聚集等重点领域、关键环节的监督；三要健全机制，提升效能。建立健全覆盖事前、事中、事后的常态化监督机制，加强与各部门的沟通协作，实现优势互补，形成“大监督”格局；四要压实责任，严肃问责。部门负责人要切实履行“一岗双责”，不仅要管好业务，更要带好队伍、抓好监督，对因履职不到位、监督流于形式导致发生重大风险或廉洁问题的，要严肃追责问责。

  王兆刚强调，总部各部门要进一步深化岗位廉洁风险排查工作，组织全体职工认真学习集团纪委印发的《集团总部岗位廉洁风险排查表》，确保每个人都清楚自己岗位的风险点在哪里、表现形式是什么；要持续优化完善岗位风险排查，建立动态更新机制，定期组织对本部门岗位风险再排查再评估，及时调整优化防控措施；要加强宣教，筑牢思想防线，结合风险排查结果，有针对性地开展廉洁教育和警示教育，教育引导员工知敬畏、存戒惧、守底线。部门负责人要严格落实“一岗双责”，岗位人员要认真履行直接责任，把各项工作要求落到实处，共同营造风清气正、干事创业的良好政治生态和发展环境，为建设世界一流国有资本运营公司提供坚强保障。

  集团总助级领导，各部门负责人及相关人员参加会议；纪委审理综合室、纪委监督执纪室、派驻纪检组和纪委巡视办公室等相关人员列席会议。