【财经网讯】12月30日,佛慈制药(002644)发布第八届董事会第十二次会议决议公告,会议审议通过了包括制定修订8项公司治理制度、2024年度负责人薪酬兑现及2022-2024年度负责人任期激励薪酬兑现等多项议案。
会议于2025年12月30日15:00以现场和通讯表决相结合的方式召开,应出席董事6人,实际出席董事6人,会议由董事长单小东主持,高级管理人员列席会议。
多项治理制度同步更新 强化合规管理体系
为完善公司治理结构,提升规范运作水平,佛慈制药本次集中制定修订了8项公司治理制度,涵盖董事高管问责、信息披露管理、投资者关系维护等关键领域。
| 序号 | 议案名称 | 表决结果 |
|---|---|---|
| 1.1 | 《关于制定<董事、高级管理人员内部问责制度>的议案》 | 6票同意,0票反对,0票弃权 |
| 1.2 | 《关于制定<信息披露暂缓与豁免事务管理制度>的议案》 | 6票同意,0票反对,0票弃权 |
| 1.3 | 《关于修订<信息披露管理制度>的议案》 | 6票同意,0票反对,0票弃权 |
| 1.4 | 《关于修订<投资者关系管理制度>的议案》 | 6票同意,0票反对,0票弃权 |
| 1.5 | 《关于修订<内幕信息知情人登记管理制度>的议案》 | 6票同意,0票反对,0票弃权 |
| 1.6 | 《关于修订<重大信息内部报告管理制度>的议案》 | 6票同意,0票反对,0票弃权 |
| 1.7 | 《关于修订<外部信息使用人管理制度>的议案》 | 6票同意,0票反对,0票弃权 |
| 1.8 | 《关于修订<董事、高级管理人员持有和买卖本公司股票管理制度>的议案》 | 6票同意,0票反对,0票弃权 |
上述制度的制定与修订,是公司根据《公司法》《证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法规要求,结合公司实际情况进行的合规性调整,有助于进一步健全公司内部控制体系。
负责人薪酬议案获通过 关联董事回避表决
会议同时审议通过了两项薪酬相关议案,均已经薪酬与考核委员会审议通过。其中,《关于2024年度负责人薪酬兑现的议案》和《关于2022-2024年度负责人任期激励薪酬兑现的议案》均以5票同意、0票反对、0票弃权获得通过,关联董事钱双喜对上述两项议案回避表决。
公告显示,本次会议的召开符合《公司法》《公司章程》等相关规定,表决程序合法有效。公司将按照相关规定及时披露上述议案的具体内容及后续进展。
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