（来源：中国市场监管报）

转自：中国市场监管报

　　近年来，浙江省特种设备科学研究院（以下简称浙江省特科院）聚焦特种设备行业绿色低碳发展需求，深入贯彻教育科技人才一体化改革战略，探索构建政产学融合育人格局、全场景协同育人生态、一体化保障运行机制，培育高素质技术技能人才超52万人次，为行业高质量发展绿色转型注入强劲动力。近日，该院获批国家级专业技术人员继续教育基地，系全国特检行业首家获批单位、也是全省市场监管系统唯一获批单位。

优化资源整合，构建政产学融合育人格局

　　打造“一学院一中心两实验室”综合教学基地。浙江省特科院联合浙江大学等7所高校成立全国首家特种设备科教融合学院，建成全省首个电锅炉仿真培训系统实验室等技能培训载体，教学场地面积达8.88万平方米，教学设备400余台套。依托国家工业节能与绿色发展评价中心，建成全国首批特种设备节能检测技术重点实验室，系全国首批获市场监管总局认定的锅炉能效测试机构之一，构建起“科研院所+高校+企业”三位一体育人平台。

　　打造“一网一库四团队”多元师资模式。该院整合行业工程师、学校教师、企业技师等搭建教学师资网，拥有包含4名院士、11名博导在内的专兼职教师1181人，博士、高工（副教授）等高层次教师占比达84%。聚焦特种设备绿色发展需求，组建绿色低碳领域师资库，持有行业资格证书17个。打造绿色评价、工业节能、水质处理、宣传教育四个教学团队，为石化、电力等重点产业的从业人员提供全链条绿色低碳教学培训。

　　打造“一网全训”数字化教育平台。该院建成浙江特检职业教育在线数字化平台，融合“一网通办”“资源在线”及“智慧管理”三大模块，集成培训报名、在线学习、直播讲座、证书管理、考试预约等全流程功能，实现教学、培训、考试一站式服务。目前，该平台已开发上线网络教育视频课件439个，发放学时证明1.1万余张，平台注册量134608人。

精准对接需求，构建全场景协同育人生态

　　实施能效提升培训工程。浙江省特科院连续3年承接全球环境基金“工业供热系统和高耗能设备能效提升”项目，实施华东地区先进节能技术教育培训等综合能力提升试点示范工程，承办全球环境基金项目示范暨全省锅炉安全绿色低碳发展宣贯活动。累计举办绿色低碳能力提升班、省级高级研修班等培训32场，培训从业人员1600人次。

　　实施技能提升帮扶工程。该院充分发挥职称评审优势，累计为全省锅炉等特种设备行业培育高级工程师473人、工程师220人。开展博士入企技术帮扶行动，累计为130余家企业提供绿色制造评价和节能诊断，为100余家大型石油、化工、电力企业提供绿色评价，指导10余家企业获评国家级绿色工厂，助力企业绿色转型升级发展。

　　实施科技赋能提升工程。该院联合企业开展科技创新攻关，强化标准品牌引领，助力产业质量升级。累计联合企业完成《多介质锅炉能源利用节能测试与评价》等绿色节能领域科研项目30余项，其中省部级项目9项；主持或参与制定国家标准、浙江制造标准30余项，获批专利授权5项，获评中特协科学技术二等奖等各类科技奖7项。

创新治理体系，构建一体化保障运行机制

　　建立“915”教育管理体系。围绕职业教育软硬件设施建设目标、运行需求，浙江省特科院构建《职业教育管理办法》等9个管理制度、1套职业教育质量管理体系和《院职业教育学员持续提升细则》等5项标准化管理规程，涵盖教学组织管理、学员管理、后勤保障管理、财务管理、培训效果跟踪评估、学时登记管理、证书登记管理、考试管理等关键环节，为规范开展继续教育、提升培训质量提供制度支撑。

　　建立“专职+兼职”分类激励体系。该院统筹兼顾省特科院内部专职教师、兼职技术专家，以及外聘教师团队的教学课时、科研创新、技术咨询等不同成果贡献情况，设置院内专家公益性产值补助及科研分奖励等多层次激励体系，充分调动行业、学校教师、企业优质师资积极参与专业技术人员继续教育工作。

　　建立“4+X”综合评价体系。为及时跟踪继续教育培训质量，该院采取“周跟进、月总结、季通报、年奖惩”4项监管方式，动态调整继续教育培训计划。建立学员请假、自治管理、团队积分学分管理的线下培训全过程运行制度，落实课堂质量抽查、教学评价等教学环节考核，确保继续教育项目高质量开展。

□陈心意