2025年，南方电网广西南宁武鸣供电局深入贯彻广西电网公司、南宁供电局党委人才强企建设部署，全面落实“十四五”人力资源发展规划，搭建人才发展平台，将人才培育与企业发展深度融合，通过强化思想引领、创新培育举措、释放人才活力，为电网建设、供电服务、乡村振兴等全局工作注入强劲动力，以坚实人才支撑助力一流企业创建。

　　武鸣供电局把人才培育工作摆在战略全局的核心位置，筑牢人才强企根基。成立人才发展平台建设领导和管理组织机构，研究制定《2025年人才发展平台行动计划》，明确人才培养目标与路径，将人才工作成效纳入全局重点工作考核；每月开展理论集中学习，全年开展“我为发展新质生产力献一策”等主题研讨活动，并邀请行业专家开展数字化应用、创新创效专题讲座。

　　武鸣供电局构建多维度人才培养体系，推动人才队伍建设走深走实。通过平台搭建，为人才创新实践提供坚实阵地；健全技能人才激励机制，以正向激励激活技能人才成长内生动力。此外，聚焦青年人才培育，打造“青年夜校”培养阵地，组建数字化赋能青年突击队和10人应急青年突击队等。

　　人才队伍的壮大为企业发展注入澎湃动能。武鸣供电局依托人才技术优势，推动武鸣区首座220千伏怀安智能站、全国首个大容量钠离子储能电站扩容工程顺利投运。推行“双首席”服务机制，解决重大客户用电诉求45项，服务23个重点项目投产；完成800户分布式光伏并网，并网规模南宁网区第一，创新光伏结算模式使效率提升33%，光伏类投诉“零”起。技术人才深入田间地头，优化农网线路布局，治理农村低电压问题，保障特色农业生产用电，为乡村振兴注入“光明动力”。

　　目前，武鸣供电局已建成一支拥有69名内训师、227名工程师、358名高技能人才的骨干队伍，高技能人才占比达93.96%。1名员工被授予全国“电力行业优秀技能选手”，5名青年获广西电网公司“青年岗位能手”，多项创新成果获省市级奖项。该局将持续深化人才强企战略，让人才活力充分奔涌，为武鸣区经济社会发展提供更坚实的电力保障。

　　（李燕华)