（来源：衢州日报）

转自：衢州日报

　　“一来越城就能住上配套齐全的人才公寓，租金远低于市场价，还省去了找房的麻烦，对这座城市的好感瞬间拉满！”入职某科技公司半个多月的江西小伙刘嘉微告诉记者，他12月初与公司签订劳动合同时提交了人才公寓入住申请，结果仅两三天就顺利入住绍兴越城区水岸香堤人才公寓，“既有工作人员全程带领看房，还能自主挑选心仪房型，这样的服务高效又贴心。”

　　刘嘉微的舒心体验，源于越城区11月初对人才公寓管理机制的重磅升级。此前，人才公寓申请需提供社保证明，但新人入职与社保缴纳存在天然时间差，不少初来越城的人才不得不先找临时房源过渡，增加额外居住成本，成为制约人才安居乐居的一个突出问题。为此，越城区针对性放宽申请条件，用实打实的举措让人才“落脚即安居”。对户籍不在越城区、区内无住房且符合相关学历或技能要求的新入职人才，即便暂时无法提供社保证明，只需由用人单位和本人共同出具社保缴纳承诺书，就能直接办理入住申请，彻底打破了此前的社保条件限制。政策落地一个多月来，人才公寓新申请量已呈现明显增长态势。

　　据越城区人才发展有限公司负责人介绍，目前越城区已建成水岸香堤、江畔善居两大人才公寓集群，共计1299套房源，涵盖单人间、双人间、多居室等多种户型，可满足不同人才的居住需求。租金方面，入住人员能享受阶梯式优惠折扣，首年租金仅为市场评估价的3.5折，极大减轻了人才生活压力。

　　越城区还创新推出企业租赁模式，进一步提高房源使用效率，惠及更多企业与人才：支持企业统一申请多居室户型人才公寓，按“一室一人、费用统筹”原则安排员工入住。如此一来，既减轻了员工经济负担，也为企业破解了人才安居的后顾之忧。

　　“安居是乐业的基础，我们就是要通过政策优化，让人才一来越城就感受到城市温度与归属感。”越城区委人才办相关负责人表示，下一步，将持续深入实施人才强区首位战略，以“投资于人”理念为指引，不断优化人才安居服务体系，用更优的环境、更实的举措，让各类人才在越城安心就业、舒心生活、放心发展，持续打响“吾心归处在越城”的人才服务品牌。据《绍兴日报》