中新网山西新闻12月15日电 近年来，山西省大同市平城区立足“民生保障主力军”“经济运行稳定器”“社会矛盾缓冲带”职能定位，创新“一核两翼四驱动”就业服务新模式，全方位推动辖区实现高质量充分就业，让民生保障更有温度、经济发展更具活力。

今年以来，平城区坚持就业优先原则，以基层党组织为核心，推动党建引领与就业服务深度融合，通过在就业中心设立党员先锋岗、党员志愿服务岗，为办事群众提供政策咨询、失业登记、就业援助等公共就业服务。以亮出鲜明政治本色来擦亮民生幸福底色，聚焦中小微企业生存发展、高校毕业生稳定就业、灵活就业人员权益保障、就业困难人员帮扶等关键需求，激活就业优先“一盘棋”格局，为高质量充分就业筑牢政治根基。

在平台搭建方面，平城区打造公共招聘与数字赋能“两翼”，织密就业便捷服务网。一方面常态化开展“线下专场+线上云聘”招聘活动，围绕“春风行动”“百日千万”“金秋招聘”“暖冬送岗”等主题，今年已举办各类招聘会41场，吸引1689家企业参与，提供岗位13207个，达成就业意向2263人，为企业稳定用工注入温暖动力；另一方面充分对接山西省零工信息网络平台、“灵工邦”等线上渠道，多形式发布零工求职招聘信息，实现零工市场数智化全覆盖。目前“灵工邦”注册人数达3.87万人，累计发布零工招工信息2.5万余条，服务企业超800家，提供零工岗位3.1万个，促成用工2000余次，让零工等活告别“站马路”的困境。

在政策落实上，平城区通过就业官方微信公众号、抖音号等平台，宣传税收优惠、稳岗返还等惠企利民政策，今年已为897户企业发放稳岗返还资金198万元，为104人发放技能补贴16.4万元，切实让政策红利直达市场主体。针对高校毕业生、零就业家庭、残疾人员等重点群体，通过专项招聘、公益性岗位兜底等方式精准施策，保障重点群体充分就业。

在技能提升方面，该区依托企业、技工院校等开展职业技能培训76期，培训2893人次，同时结合大同旅游市场发展需求，增设小语种培训，助力餐饮住宿从业人员变身“文旅推介官”，打破沟通壁垒。此外，人社部门还联合社区举办19场创业沙龙，孵化大学生创业主体16家，推荐22家企业参与大同市2025“创赢大同”创新创业大赛，以创业带动就业，持续优化就业创业生态。

平城区相关负责人表示，该区将持续丰富完善“一核两翼四驱动”就业服务新模式，聚焦重点、开拓创新，不断提升就业服务质量与实效，以高质量充分就业为平城区高质量发展注入强劲动力。(完)

(马静波 宋佳烨)