转自:新华财经
为破除金融人才评价壁垒、激发行业创新活力,泉州市委金融办聚焦金融行业高质量发展需求,牵头统筹推进金融领域高层次人才自主认定工作,已取得阶段性成效。
金融领域高层次人才自主认定工作以“放权赋能、以用为本”为核心,打破传统人才评价“唯学历、唯资历”的固有局限,突出实绩贡献与行业需求双重导向,允许符合条件的金融机构依据自身发展需要,按照纳税贡献、业务规模等量化标准自主配置认定配额,自主制定评价细则。
截至目前,泉州市累计已有8家优质金融机构成为自主认定试点单位,共成功认定高层次金融人才174名,这批人才均在业务拓展、风险管控、产品创新等关键岗位发挥骨干作用。
下一步,泉州市委金融办将进一步推动扩大试点覆盖面,完善认定机制,让更多金融领域实干人才脱颖而出,为泉州建设区域性金融中心提供坚实且持续的人才支撑。(胡海明)