（来源：河工新闻网）

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　　8天“小白”变“能手”，7年托举500人

　　青县总工会探索“培、赛、聘”闭环就业服务模式，为劳动者打通就业路

　　河工新闻网讯（记者周斐）从零基础的家政“小白”，到手握5本高级证书的抢手月嫂；从迷茫待业的普通劳动者，到备受信赖的专业养老护理员……在河北青县，这样的蜕变正在加速发生。记者12月9日获悉，青县总工会创新探索“培训+竞赛+招聘”闭环就业服务模式，历经7年实践，成功帮助500余名劳动者掌握技能、实现就业，走出了一条“从学会到就业”的全链条服务新路径。

　　“走上家政这一行，是工会帮我找到了自我。”12月5日，青县金牌月嫂张荣花正在天津上户，从业13年，她通过参加工会组织的培训，陆续拿到了高级月嫂、高级护理、高级产康、高级小儿推拿师和高级营养师五项职业技能证书。如今，她月收入过万，订单已排至明年7月。凭借在宝妈圈积累的口碑，她的服务足迹遍及上海、北京、天津、山东、新疆等地。

　　尽管订单不断，张荣花仍抽空参加培训，为将来就业做多手准备。今年10月11日，她参加了县总工会举办的养老护理员（初级）培训班。

　　这期培训班面向农民工、困难职工、未就业大学生及下岗职工等多类群体，采取“理论+实操”相结合的课程设计，涵盖养老护理基础知识、日常照护、应急救护等重点内容。培训结束后，50余名学员通过考核，取得了国家职业技能等级证书。

　　培训次日，县总工会组织学员与本地两家养老机构护理员同台竞技，通过技能大赛，全面检验学员对关键技能的掌握程度，促进培训成果转化。

　　10月18日，县总工会联合多家康养机构举办了养老护理员专场招聘会。“40名学员与用人单位达成就业意向。”青县总工会一级主任科员王宏霞介绍说。历时8天，这届学员实现了从家政“小白”到职场新人的快速转变。

　　“我是2022年参加的培训。”正在沧州市新华区照料一位九旬老人的顾元成说，他运用学到的专业护理技能，细心周到地看护老人，赢得了老人及家属的充分肯定。

　　依托紧邻京津的区位优势，县总工会自2018年起，积极探索并构建起“培训+竞赛+招聘”闭环就业服务模式，先后帮助了500余名像张荣花和顾元成一样的劳动者，找到了新的职业方向。

　　“培养人才是基础，输送人才是关键。”县总工会党组书记、常务副主席杨连乐说，就业服务是一项系统工程，培训、竞赛、招聘、回访，紧密衔接、环环相扣，这样才能真正帮助劳动者实现从学习到就业的平稳过渡。为帮助更多劳动者通过技能提升实现人生价值，县总工会不断优化课程体系，深化机构合作，搭建“培训—创优—就业—评价”全链条服务平台。

编辑： 马娜  责任编辑： 王红润  审核： 王书军