强化四大使命责任 五方面打造一流投行和投资机构
创始人
2025-12-08 02:40:50

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要在更好服务投资者、助力居民资产优化配置方面强化使命担当。他认为,证券公司和行业投资机构在权益投资、价格发现、风险管理等方面专业优势明显,要主动对接不同风险偏好、不同规模、不同期限的多元化理财需求,提供更加丰富、更加精准、更有利于长期投资、价值投资的产品服务。

要在加快建设金融强国方面强化使命担当。“一流不仅是规模大,还要专业强、服务优,在全球资本流动配置和资产定价中有话语权,能够汇聚培养全球顶尖金融人才,在国际金融治理和标准规则制定中有引领和带动力。”吴清说,每一家机构都要对标金融强国建设目标,在核心竞争力、市场引领力、风控能力等方面苦练内功、加快提升。

要在促进高水平制度型开放方面强化使命担当。吴清指出,中国资产已经成为也会长期构成全球化资产配置中不可或缺的部分。无论是“中国投资”还是“投资中国”,都需要一批熟悉中国国情市情、精通国际市场规则、能够高效动员全球资源的专业服务机构,证券行业责无旁贷。

奋力打造一流投资银行和投资机构

吴清从以下几个方面,系统阐述了证券行业未来五年发展方向:

一是行业功能发挥要迈上新台阶。“这几年行业大的变化,就是从简单追求规模利润扩张,加快转向功能优先。要继续巩固这一良好势头,坚决摒弃简单拼规模、比增速、争排名,切实把重心聚焦到高质量发展上来”。

要牢牢把握服务实体经济这个根本。始终从实体企业和产业发展需要出发优化业务结构、创新产品工具,围绕做好金融“五篇大文章”,加大资金、人才、技术等方面资源投入,力戒脱实向虚、自我循环。要突出服务新质生产力发展这个重点。深入研判科技创新和产业创新融合趋势,敏锐洞察、及时响应企业对金融服务需求变化,积极参与科创板、创业板等重大改革,不断提升产品服务的精准性、适配性。要自觉承担保护投资者合法权益和促进稳市兴市的社会责任。时刻牢记个人投资者占绝大多数这个最大市情,进一步强化证券公司交易主渠道综合优势,自觉维护市场交易秩序和“三公”原则。要带头践行价值投资理念,强化跨周期逆周期布局,提升投资稳健性和价值判断力。要发挥好首席经济学家和行业机构分析研究专长,讲好中国“股市叙事”,营造积极舆论环境。

二是专业服务能力要展现新提升。要切实扛起“看门人”责任。恪守诚实守信、勤勉尽责、独立客观等原则,夯实投行内控“三道防线”,从把好IPO入口关向“全程护航”加快转型,引导上市公司规范经营、提升价值,不断筑牢市场发展之基。要提升价值发现培育能力。强化业务协同,提升IPO、并购重组服务的专业性和影响力,深度参与企业价值创造。要注重加强承销保荐和定价能力建设,促进一二级市场协调平稳发展。要提升财富管理服务能力。进一步强化与投资者的利益绑定,加快健全以投资者回报为核心的评价体系,推动经纪业务、投顾业务和综合财富管理的转型发展。对于各类中长期资金,要做好产品、交易、做市、风险管理等全方位支持,更好助力完善“长钱长投”的市场生态。

有条件的机构要稳步推进国际化和共建“一带一路”沿线布局,提升高度专业化服务和垂直一体化管理能力。同时,希望外资券商充分发挥母公司专业能力和集团优势,推动跨境资源对接,引入更多国际先进经验和做法。

“证券行业要在风险可控基础上,不断创新金融产品、服务和组织架构,积极研究、稳步探索推进人工智能、大数据、区块链等技术在资本市场的布局和应用”。证监会将和行业协会一道,畅通证券业创新试点工作机制,丰富监管沙盒等应用场景,完善对金融创新活动的监测监管和风险应对机制。

三是差异化特色化发展要做到新突破。要进一步增强资源整合的意识和能力,用好并购重组机制和工具,力争在“十五五”时期形成若干家具有较大国际影响力的头部机构。中小机构要把握优势、错位发展,在细分领域、特色客群、重点区域等方面集中资源、深耕细作,努力打造“小而美”的精品投行、特色投行和特色服务商。

证监会将着力强化分类监管、“扶优限劣”:对优质机构适当“松绑”,进一步优化风控指标,适度打开资本空间和杠杆限制;对中小券商、外资券商在分类评价、业务准入等方面探索实施差异化监管;对于少数问题券商要依法从严监管,违法的从严惩治。

四是加强合规管理和风险防控要取得新成效。具体而言,健全关联交易管理等利益冲突防范机制,坚决防范股东违规干预经营,坚决出清不适格股东。提升不同类型投资者交易服务的公平性,维护好中小投资者合法权益,严防非法套利和扰乱交易秩序。

对融资融券、场外衍生品、私募资管等需重点关注的业务,异地总部、子公司等需重点关注的机构,信用和流动性以及合规性等重点风险,必须“瞪大眼睛”,做到防范于未然。对于加密资产等新业态要深入研判、稳慎对待,看不清、管不住的坚决不展业,违法违规的坚决不做。

五是行业文化建设要焕发新气象。行业机构要把文化建设融入公司发展战略、规章制度、日常经营,高度重视声誉管理,将企业文化、价值观等嵌入品牌建设,更加主动加强新媒体等舆情引导应对,加强对员工的培养、管理和引导,吸引培育更多恪守职业道德、专业能力过硬的综合性金融人才。

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