（来源：瞭望）

转自：瞭望

◆ 2025中欧人才论坛日前发布《全球城市人才黏性指数报告2025》，从六大维度分析了全球125个城市的人才吸引力格局

◆ 根据综合评分，2025年全球人才黏性前十城市依次为：纽约、旧金山、波士顿、巴黎、北京、伦敦、悉尼、新加坡、上海、首尔

◆ 世界人才中心和创新高地正从欧美向亚洲转移，亚洲城市在Top10中占据四席

◆ 人才黏性与城市AI科技表现高度相关，顶尖AI人才与成果正加速向头部城市聚集

◆ 北京在AI论文、专利及顶尖科学家数量上均居全球首位，已成为全球人工智能网络中最活跃的极点之一，展现出作为“人工智能第一城”的全面实力

记者｜喻千桓

在全球人才争夺日趋激烈的今天，一座城市是否“留得住人”，已成为衡量其竞争力的关键指标。这场关乎未来竞争力的赛道上，谁在领跑？谁在快速追赶？当人工智能浪潮席卷全球，它又将如何重塑城市间的人才格局？

2025中欧人才论坛近日发布的《全球城市人才黏性指数报告2025》，从六大维度对全球45个国家的125个城市进行系统评估，为我们勾勒出整体图景与最新趋势。

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世界人才中心和创新高地

正从欧美向亚洲转移

报告显示，纽约连续三年稳坐全球人才黏性榜首，旧金山、波士顿、巴黎稳居前列。北京位列全球第五，不仅是亚洲排名最高的主要城市，也是中国唯一连续六年跻身全球前十的城市，展现出持续强劲的人才吸引力。悉尼、上海首次跻身全球前十。亚洲力量不容小觑，占据四席。

全球城市人才黏性指数2025年TOP10

全球城市人才黏性指数报告2025》

纵览125城完整排行，从地域分布和变化趋势来看，2025年，欧美国家城市在人才黏性指数综合得分上依然处于领先地位，前50强中，北美和欧洲城市合计占据35席，然而，亚洲城市的追赶势头迅猛：过去一年，全球约33.6%的城市排名实现了提升，亚洲排名提升的城市达到35.6%，超过欧洲（30.3%）和北美洲（30.4%），显示出强劲的发展潜力。

北京人才发展战略研究院执行院长张天扬 解读《全球城市人才黏性指数报告2025》》PPT

根据《全球城市人才黏性指数报告》多年积累的数据和研究洞察，世界人才中心和创新高地正逐步从欧美向亚洲转移，欧美城市在经济基础、生态健康、社会福利等维度仍然保持传统优势，以北京、新加坡等为代表的亚洲城市则紧抓科技创新和产业变革机遇，在创新潜能维度迎头赶上，吸引和积聚了大批科技人才。

那么，一个城市究竟凭何留住人心？答案，正隐藏在这六大维度构成的竞争力内核之中。

六大维度

洞察城市竞争力内核

什么是“城市人才黏性”？这一概念由北京人才发展战略研究院于2020年首次提出，从经济基础、创新潜能、文化开放、生态健康、社会福利、公共生活六大维度（共24项指标），综合衡量城市对人才的吸引与留存能力。它如同一面镜子，映照出全球人才流动的轨迹，也为城市优化人才环境提供了重要参考。

《全球城市人才黏性指数报告2025》

这六大维度的不同组合，在全球塑造了截然不同的人才吸引力模式。报告揭示了美国、欧洲、亚洲三大区域各具特色的发展路径：

• 美国模式：“强经济”与“高成本”并存

  整体来看，美国作为全球第一大经济体与经济文化强国，各城市在经济基础等前五大维度中均有较好表现，对全球人才形成强大吸附力，前30强中独占10席；但在公共生活方面短板突出，生活成本高企、社会治安恶化，成为制约人才黏性的掣肘。2025年，芝加哥和洛杉矶两座城市排名均滑出全球前十，显示出其吸引力的相对下滑。

• 欧洲模式：均衡发展

  欧洲城市则呈现出均衡的发展模式，各维度没有明显短板，尤其在文化开放、生态健康和社会福利方面具有显著优势。2025年，伦敦、斯德哥尔摩、慕尼黑、阿姆斯特丹等欧洲城市排名取得进步，证明了其稳健的吸引力。

• 亚洲模式：“创新潜能”驱动

  亚洲城市则表现出一定差异性，以北京、上海、首尔、新加坡、深圳、班加罗尔为代表的亚洲城市，正以创新潜能为突破口，紧抓科技革命机遇，在全球人才竞争中实现弯道超车。与此同时，北京、上海、首尔、东京、台北在社会福利方面也位居全球前列；新加坡、香港、澳门则在文化开放方面各具闪光点，共同推动了亚洲人才高地的崛起。

《全球城市人才黏性指数报告2025》

这六大维度具体衡量什么？其背后又反映了怎样的人才需求逻辑？下图将为您一一拆解。 

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制图：喻千桓

人才黏性与AI科技表现具有高相关性

北京成为“人工智能第一城”

如果说这六大维度是城市吸引人才的静态优势，那么人工智能，则正在成为重塑这场竞争格局的最强动态变量。

在全球局势复杂多变的背景下，人才尤其是科技创新人才在全球范围的流动呈现出新的态势。同时人工智能正以前所未有的速度、广度和深度改变现代社会人类的生产生活方式。全球主要城市依托高水平科技创新平台，通过构建创新生态系统，吸引集聚人工智能领域高层次人才，持续产出高水平科技创新成果。报告明确指出，“城市人才黏性与人工智能科技表现之间呈现出高度相关性。”

一个关键数据足以印证这种关联：在全球人才黏性综合排名前30的城市中，虽然城市数量仅占评估总数的24%，但它们却集聚了全球人工智能领域约40%的论文发表量、专利批准数量和高产出高被引科学家。这意味着，在AI时代，顶尖人才与前沿科技正在向少数头部城市高度集中。

在这一浪潮中，北京的表现尤为突出，在人工智能领域论文发表量、专利批准数量、高产出高被引科学家数量均位居全球首位，已展现出作为“人工智能第一城”的全面领先实力：

论文发表量：3379篇

• 专利批准数量：7648项，体现了强大的技术创新与转化能力。

• 高被引科学家数量：拥有54位，标志着其对世界顶尖AI人才的强大吸引力。

而北京的领先也并非孤立现象。报告显示，全球城市人工智能科研合作网络已呈现中国、美国、欧洲、日本、印度五大主要集群。而以北京为核心的中国集群，已成为网络中最为活跃的极点之一。通过与深圳、上海、杭州、香港等国内城市之间形成高频次、高强度的论文合作网络，以及与新加坡、伦敦、悉尼等国际城市保持密切合作，北京正成为全球人工智能科学家的重要集聚地，引领着一个充满活力的区域创新生态系统。

图表来源：施普林格·自然集团学术解决方案执行副总裁斯蒂芬·平科克（Stephen Pincock）报告解读PPT

未来的竞争

是人才生态的竞争

报告清晰揭示，未来的城市竞争，本质上是人才发展环境的竞争。那些能够为人才提供广阔发展空间、优质生活环境和持续创新动力的城市，将在全球人才格局中占据优势。人工智能等前沿科技，作为这个时代最强劲的“推力”与“拉力”，正在急剧加速这一进程。

在这场人才争夺战中，中国城市特别是北京、上海等一线城市的出色表现，让我们看到了亚洲崛起、科技驱动、以人为本的城市发展新图景。未来，如何继续保持这份“黏性”，将是所有志在未来的城市需要思考的长期课题。

欲深入了解全球125个城市的详细排名、各维度得分及完整数据分析，敬请查阅《全球城市人才黏性指数报告2025》全文。