福州新区(长乐区)就业服务再升级——
从“人找岗”到“岗找人”
求职者在查看招聘情况。(长乐区人社局供图)
“本是来移动营业厅办业务,顺手在自助求职机上输入意向,3家本地企业的岗位就推了过来,薪资、福利、联系人一目了然,明天就去面谈。”近日,求职者陈民泽向记者分享了他的求职经历。
陈民泽并非个例。在就业市场长期面临企业“招工难”与群众“就业难”的结构性矛盾下,长乐区人社局劳动就业中心以“主动破局”思维重构服务体系,自主创新开发“自助求职查询”服务系统,用“互联网+”赋能、“定制化”施策、“全链条”保障,走出了一条就业服务提质增效的新路径。
“过去,就业市场的核心堵点在于信息壁垒,企业用工需求难触达精准群体,求职者也常困于找岗无门的信息盲区。”长乐区人社局相关负责人表示,他们主动链接市场资源,与长乐人寿、联通、移动、电信、广电等驻地央企深度合作,并依托这些企业43个营业网点“全域覆盖”的优势,研发“自助求职查询”系统。
记者看到,这套系统不仅清晰标注企业岗位的工作内容、薪资区间、社保缴纳情况,更能精准推送其可享受的技能补贴、创业扶持政策,同时还上线了线上技能培训报名功能,进一步实现了岗位对接与能力提升的无缝衔接。
此外,长乐区人社局联合移动公司定制的就业服务宣传彩铃,让市民在日常通话中就能知晓服务点信息;各就业服务点摆放的九宫格招聘简讯牌,以直观形式实时更新岗位动态……这些随处可见的细节设计,打通就业服务“最后一公里”。(记者 宋亦敏 通讯员 王至莹)
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