转自：贵州日报

“我们在农行的付出被看见、被铭记，这让我们对这份事业充满认同和自豪，一项项暖心举措，让我们充满干劲。”

今年7月，在农行贵州省分行帮扶干部表彰大会上，农行遵义分行派驻务川自治县同德社区驻村第一书记刘楷发出的肺腑之言掷地有声，顿时引来台下掌声一片。

掌声响亮，是农行人给刘楷的赞誉，亦是他们对农行满心的眷恋与致谢。

一路走来，正是农行贵州省分行对员工无微不至地关爱支撑着他们在逐梦路上无惧风雨、倍感安心，让每一段与农行同行的时光都充满幸福感、获得感和归属感。

农行对员工的关爱藏在全力铺就人才成长进步、施展才华的舞台中。

多年来，该行大兴识才爱才敬才用才之风，竭尽所能为人才成长培植沃土、提供环境、搭建平台，锻造出一支敢打胜仗、会打胜仗的“铁血”队伍，在抢抓创新发展高地中勇攀高峰。

针对职场“小白”，该行创新推出“双导师”制，安排行内经验丰富的业务导师、行外专业的成长教练与新员工结对子，从业务技能传授到职业规划引导多维度发力，助力新员工快速成长为各个业务条线上的骨干，深度融入集体。

该行还深入推进青年英才工程、专业人才库建设，为优秀中年员工、到龄转岗干部、优秀女干部配置针对性培训，让不同能力水平的各方面人才各得其所、各展其长。

为将人才优势转化为发展优势，该行畅通基层员工职业晋升通道，完善各级行专业序列选聘机制，仅2025年，各二级分行、支行累计选聘专业岗位81个，是2024年全年选聘数量的3.5倍，为员工干事创业、施展抱负提供舞台。

农行对员工的关爱亦藏在“职工之家”建设、健康关怀和暖心福利中。

午饭时刻，农行各支行小食堂内，可口又营养的午餐既补充了能量，也放松了身心；女职工关爱室内，婴儿床、温奶器等母婴用品一应俱全，让人备感温馨……

近年来，该行聚焦员工所需所盼，持续升级“职工之家”环境，已在全省建设249个小食堂、130个午休室、83个女职工关爱室，于细微处为员工营造舒适、安逸的温暖港湾。

农行幸福感还体现在福利保障上。该行完善“基本医保+补充医保+大病救助+重疾保险”四位一体保障体系，定期开展体检、疗养、心理健康关爱月等活动，守护员工健康。

该行还全力为基层员工谋福利：向基层一线倾斜薪酬；为新员工配置周转房；按时足额发放帮扶工作补贴、艰苦边远地区津贴等补贴；为驻点帮扶人员购买人身意外险……该行与拼搏奋斗的员工贴心相伴，做他们身后最强的“靠山”。

对生活困难的员工，农行也绝不冷眼旁观。仅2025年，该行就集中帮扶234名遭遇家庭变故的员工，并帮扶慰问黔东南榕江、从江等地暴雨洪涝受灾员工50人次，发放帮扶资金及物资8.1万元，以细致关怀助员工重拾生活信心。

数据不会说谎：在2025年员工关爱满意度调查中，该行员工满意度评价94.32%，高于全行平均满意度评价0.77个百分点，在农行系统37家一级分行内位列13名，较上年显著提升。

从搭建职业成长阶梯，到关照生活琐事；从困难时刻相助，到见证高光时刻……该行把员工冷暖放在心上，做每一位拼搏者的坚实后盾，凝聚成并肩前行的强大力量。

（郑芹）