投资者提问:
贵公司回复管理费率是自然增长的结果,我这里用数据说话。对比2018年和2024年的数据,公司的总体费用率从24.53%下降到21.35%,降幅12.96%【计算方法(24.5-21.35)/24.5】;同期华能水电下降幅度是50.48%,桂冠电力下降幅度是41.02%。黔源与其他水电企业的差距就来自于管理费的失控,因为同期黔源电力管理费-职工薪酬项目暴涨300%,而同期桂冠电力同科目只增加了9%。
董秘回答(黔源电力SZ002039):
公司的薪酬水平是结合公司业务结构、行业属性以及地区发展水平等因素综合考虑的,同时公司认为员工不是成本而是资源,为了保持与激励员工成长,公司努力为员工创造更好的发展机会,并与公司共同成长。谢谢。
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