来源：法律先生

最近，我跑了好几个大所。

想着年底，大家应该都在忙着准备年会、年终总结、算绩效、准备发奖金。

结果现实比预期冷一些。

好多授薪律师跟我们聊天时，神态那叫一个复杂。

不是愤怒，是那种「我以为自己已经看透了，结果生活又教育了我一遍」的无奈。

还没等到年终奖发多少的消息，先等来了「慰问品」。水果、礼包、空气炸锅、兑换券……这，似乎不是一个好的信号。

有人提到，律所内部流传最励志的句子不是「明年继续努力」，而是「我真的该考虑独立了」。

然而，就在国内一些律所努力把「年终奖」往「精神激励」方向靠的时候，大洋彼岸又上演了截然不同的画风。

律所之间的内卷，不是卷低价，卷的是「花样发奖金」。

比如，专注于复杂诉讼的律所麦库尔史密斯（McKool Smith），就设置「超大杯惊喜套餐」。

不仅有常规的奖金，还专门给业绩好的律师发了高出市场35%甚至更多的额外奖金。

这还不够，在刚刚过去的感恩节，还给所有律师发了从2500-10000美元（1.7-7w人民币）不等的奖金。

要知道，这不是科技公司「冲年终」的打法，这是律所。

对比一下，就更显魔幻。

国内不少律所开年会发纪念品，美国那边发 supersized bonus。

当然，并不是说国外的月亮更圆。

今年中国法律服务市场整体偏紧，各种卷法、卷价、卷人、卷品牌，律所压力确实比往年大。

但一个律所到底把律师当「核心资产」，还是当「可替换零件」，从这点就能看出来。

你拿到多少、拿不拿得到，反映的从来不是你个人的价值，而是这个律所在未来一年里会怎么对待你。

有的律所给你的，是认可；有的给你的，是暗示；还有一些给你的，是「你要不要重新想想自己的未来」。

如果你年终奖领得心里空落落，不必自责。这不是你的问题，只是你终于看懂了这家律所的脾气。

看懂之后要做什么？那就因人而异了。

希望今年，大家领到的不是「安慰品」，而是「我配得上」的那份回报。

毕竟这一行里，唯一不会贬值的，是你的专业；唯一需要尽早止损的，是错误的团队。

——————

  题外的话 ：

我们在筹划一个城市巡回的公开课，

关于律师如何赚钱的另外一种视角与方法。

就是完整一天的课程，在不同的城市巡回。

针对实习律师，我们是199元，

线下课程，就是让大家真正找到好玩的方法。

第一期应该在厦门，有兴趣的朋友，

可以先入群等待正式发布：flxs77

我有个朋友，搞了一个案案宝，

希望用跨区域合作的方式，

让大家分享业务机会，互相帮助

特别声明：以上内容仅代表作者本人的观点或立场，不代表Hehson财经头条的观点或立场。如因作品内容、版权或其他问题需要与Hehson财经头条联系的，请于上述内容发布后的30天内进行。