天气渐冷，福建省莆田市检察院“老干部之家”却暖意融融。几位退休干部围坐在放着学习资料的桌前，讨论声与茶杯里氤氲的热气交织在一起，让这个“家”显得格外温暖。

　　这是今年该院精心为老党员打造的精神港湾，虽不大，却窗明几净，书架上有他们爱看的书报，墙上张贴着老干部工作活动照片，悬挂着党支部组织制度要求和党员权利义务。

　　“这儿就像我们的根据地，回到这里就感觉找到了组织。”支部书记老郭口中的组织，便是这个建立在“家”里的退休人员第七党支部。

　　这个由退休人员选出的支部班子，成了团结凝聚退休干部的主心骨。他们根据实际情况探索线上线下学习模式，常常是支部书记先学一步，再用质朴话语向大家传达上级精神，解读最新政策，学习资料会同步上传到支部群供大家自学，让理论学习与纪律教育在银发群体中同步推进。

　　“执行中央八项规定精神不分退休与在职，一些规定我们学了也可以给家中晚辈提个醒。”支部组织生活会上，老干部们既谈学习体会，又把听到、看到的苗头性问题摆到桌面上聊，严肃认真中又充满同志情谊。

　　“组织给予我们温暖，我们自己更应守住底线，不能给检徽抹黑。”支部委员老翁的话，道出了大家共同的心声。这份自觉的纪律意识，让严管与厚爱在这个支部同频共振。

　　今年“七一”前夕，该院班子成员与退休干部围坐一堂，以拉家常的方式细细询问他们的身体状况和生活点滴，认真倾听他们对检察工作的诤言良策。

　　“院里这么忙，还总惦记着我们。”退休干部老郑的笑纹里满是欣慰。退休干部是检察事业的开拓者和宝贵财富，该院始终秉持尊老敬老爱老之心，院领导、各部门分片联系，通过逢年过节走访慰问、生病住院时及时探望等方式，让他们在退休后依然能感受到组织的温暖。

　　但这份关爱，并非止于生活。该院在落实严管厚爱时，注重激发退休老干部自我管理、自我监督内生动力，专门制定进一步加强退休干部管理工作的意见，既明确了走访慰问、困难帮扶等暖心举措，也细化了严禁违规从事营利活动、强化出国境管理等纪律要求。将支部学习、在“老干部之家”张贴宣传标语、重要节假日前发送温馨信息等化作日常的谆谆告诫，实现管理监督抓在经常、融入日常、做在平常。

　　扎实的组织建设和完善的制度保障，让老干部的优势作用得到更好发挥。在今年巡察整改反馈会上，该院党组书记、检察长李峻诚挚相邀：“老同志们政治强、经验足，请你们为整改工作把脉！”

　　受邀老干部一针见血地指出了整改方案中几个“看似到位、实则模糊”的措施。“组织把我们当‘自己人’，我们更得为‘家里’的事操心。我们提意见不是为了挑刺，而是希望把‘家里’的事办得更好。”他们的意见建议，带着对检察事业的深沉热爱和高度负责，既接地气又有辣味。

　　推动工作时，该院始终信任这支“银发”力量。定期邀请老干部回院座谈，向他们通报检察工作新进展、新挑战，共话莆田检察新发展。夕阳辉映，该院通过支部这座堡垒、制度这根准绳、关爱这抹底色，默默践行着“老干部工作无小事”理念，以刚柔并济的温情与规矩，让退休干部真正实现老有所依、老有所为、老有所律，在新时代的检察事业中持续生辉。