衡水联通建强指导员队伍　畅通党建“最后一公里”_热点

衡水联通建强指导员队伍　畅通党建“最后一公里”

创始人

2025-12-04 07:55:16

　　近年来，河北衡水联通持续加强党建指导员队伍建设，推动党建工作与生产经营深度融合，切实打通基层党建“最后一公里”，充分发挥党员先锋模范作用，为企业高质量发展打造强劲“红色引擎”。

　　在队伍建设上，衡水联通坚持“优中选优、精准匹配”，从党性强、作风正、党务熟、业务精的党员骨干中，精心选拔党建指导员，实现144个基层网格全覆盖，构建起“横向到边、纵向到底”的党建指导体系。

　　为明确职责定位，党建指导员严格履行“五个一”工作机制：每月组织一次政治理论集中学习，参与一次网格重点业务攻坚；每季度挖掘选树一名岗位先进典型；每半年开展一次纪律法规专题教育；每年完成一轮全员谈心谈话。下沉一线期间，党建指导员既当“政策宣传员”，及时传达党的创新理论、企业发展要求，又当“民情观察员”，掌握员工思想动态和“急难愁盼”问题，同时还当“攻坚服务员”，牵头协调解决基层实际问题。

　　为确保工作实效，衡水联通建立“党建基础+经营业绩+员工评议”三维考评机制，将考评结果与基层党组织评星定级、党组织书记绩效考核紧密挂钩，形成“干有目标、考有标准、奖有依据”的闭环管理体系。这一举措推动基层党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变，让党建指导员成为激活基层治理、驱动业务发展的“红色引擎”，为企业高质量发展提供坚实保障。　（王润泽　陈红）

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