（来源：新华日报）

在如皋，电工、钳工、焊工等传统产业工种，无人机飞手、港口运维、网络安全维护等新兴就业形态，家政服务、电梯维保、快递员等民生行业的技能人才，正以竞赛为熔炉，淬炼技艺、锻造匠心。

如皋市总工会立足产业特色和发展优势，紧扣经济发展的需要和一线职工技能提升的多样化需求，以“文化互鉴、技艺共长、互帮互带”为核心，创新打造技能竞赛示范品牌，让竞赛成为产业工人锤炼本领、进阶成“匠”的重要平台。

以赛为基，构建全域技能竞赛新格局。如皋市总工会在年初广撒“英雄帖”，公开征集技能竞赛项目，要求精准对接产业发展痛点与职工成长需求，经多方研讨确定竞赛项目。今年4月，在如皋工匠学院举办的2025年度如皋市职工职业技能竞赛启动仪式暨首届电梯安装维修工职业技能竞赛开幕式上，发布了30项市级重点竞赛项目，同步号召各镇区街道联动开展，构建起“市级引领、产业联动、镇企落实”的全域竞赛格局。截至目前，成功举办4场市级大赛、26场行业（产业）竞赛、58场企业技能比武，参与职工超万人次。

以赛强技，贯穿职工技能提升直通车。如皋市总工会努力向上争取，一方面积极承办南通市安全生产和劳动保护创新技能大赛，来自南通各县市区及产业的12支队伍，齐聚如皋展开角逐。另一方面积极选拔优秀选手，参与省市的各项技能大赛，谢磊磊、陈海军、孙巧薇3人，康彬彬、沙磊、黄海刚3人在南通市化工职业技能竞赛中，分获二、三等奖；中铁山桥姚乐、天南铝材张凯在江苏省班组长数字能力大赛机械赛道中成功晋级；柏源汽车何旭东、万达轴承宗军锋参加全国职工数字化应用技术技能大赛江苏赛道的选拔。

如皋市总工会还自主举办首届无人机操作技能大赛、首届电梯安装维修工职业技能竞赛、首届职业驾驶员技能竞赛和第四届安全生产和劳动保护创新技能大赛等4场市级大赛，以及行业（产业）牵头举办的26场竞赛，镇企联合举办的58场技能比武，这些竞赛的举办全方位搭建起职工“素质提升的平台、技能展示的舞台、技艺比拼的擂台”。产业工人以赛促学、以赛促练、以赛促干，从“会干活”向“善钻研、精技艺”的工匠转变。

以赛促创，铺就由“工”成“匠”成长路。竞赛培育的不仅是技艺，更是精益求精的工匠精神。这种精神通过“劳模工作室”的“传帮带”模式，实现了从赛场到车间的无缝传递，将赛场创新转化为生产力。作为一名技校毕业生，双钱集团（江苏公司）韩燕飞勤学苦练，在各级竞赛中不断磨炼技艺，成长为公司第一名高级技师。韩燕飞劳模创新工作室累计培养高级技师10名、技师143名，成员们在集团竞赛中获奖超40项，各类创新成果112项。

全国五一劳动奖章获得者张鑫，也是一名在竞赛中崭露头角的大咖。如今，张鑫工作室已是如皋快递行业的“金牌摇篮”，快递新兵上岗前必须先经工作室培训后方可上岗，培养的田飞飞、袁祥龙、吕曦林等在快递员职业技能竞赛中获得优异成绩。工作室成员刑燕飞的“关于降低电脑主机运损客户运输安全保障建议”荣获南通市五小创新成果奖。

这些工作室不再是传统意义上的“师徒作坊”，工匠精神能够在新一代技能人才中薪火相传，形成“大师带高徒、高徒成大师”的良性循环。天南电力连年举办小改小革技术创新竞赛，每年都有100多名职工参与，评选30项成果给予重奖，并把在竞赛中诞生的技术成果快速融入企业生产实践。江苏工匠、天南技术副总朱小强领衔的技能大师工作室，已获得国家发明专利13项，正在推动“特高压线路在线取能塔间监测一体化金具”产业化，使生产效率提升23%。

从竞赛奖牌的突破到企业车间的创新，从职业院校的课堂到技能大师的工作室，如皋“以赛促工成匠”的实践正在重塑技能人才的社会价值。如皋市总工会将持续推进竞赛体系的不断完善，加强工匠学院与企业的产教融合，让更多的产业工人在技能竞赛中出彩，让更多的产业工人由“工”成“匠”，为如皋经济社会高质量发展贡献力量。

应晶