厦门万泰沧海生物技术有限公司采用产学研用一体化的平台布局，依托企业博士后科研工作站与厦大联合培养优势，产学融合培养，大大提高研发效率。（厦门市人社局供图）

第三届全国博士后创新创业大赛的余温未散，它在鹭岛掀起的创Hehson潮与引才“旋风”却方兴未艾。在这场展现中国博士后群体创新创业高水平的国家级赛事中，厦门代表队斩获6金、1银、6铜及10个优胜奖的佳绩，金奖数量占全国总数近十分之一。这份亮眼的“成绩单”，不仅是厦门高层次人才创新活力的集中展现，更成为观察这座城市多年来深耕人才沃土、构建一流创新生态的一扇窗口。

“当我们站在全国大赛的领奖台上时，我们收获的不仅是冠军的荣誉，更是一张通往未来的‘厦门通行证’。这里为我们准备的，是一整套从实验室到市场、从创意到产业的完整支撑体系。”一位在本届大赛中折桂的厦门团队负责人这样感慨。这番心声，精准地揭示了厦门市以高水平赛事为战略牵引，系统性、多层次、全周期推进人才工作的创新路径。

赛场上的“高光时刻”，源于城市长期主义的“厚积薄发”。从由长征火箭的“黑科技”走向民生应用的减振降噪技术，到描绘城市空中交通新蓝图的飞行器，厦门英才在本届大赛中带来的前沿成果，赢得了评委的高度认可。这些项目背后，是厦门市近40年来对博士后制度体系与人才发展生态的持续探索与精心构建。

政策为“基”

构筑“热带雨林式”人才发展生态圈

赛事引来的“金凤凰”，能否安心“筑巢”，进而“孵蛋育雏”，取决于城市所营造的人才生态是否优越。厦门深谙此道，近年来持续在顶层设计、政策供给和服务效能上做“加法”，致力于打造一个“近者悦、远者来”的“热带雨林式”人才发展生态。

——顶层设计“系统化”与“品牌化”并重。厦门市构建起以“群鹭兴厦”人才矩阵为统领的立体化政策体系。今年，又升级推出“群鹭兴厦”3.0版本，配套设置13个项目，专设电子信息、机械装备、新能源新材料等9个产业类人才项目，最高给予80万元支持。

——扶持措施“立体化”与“人性化”兼顾。从创业启动资金、科研经费补助，到安家补贴、住房保障、子女教育、医疗保障，厦门为人才提供的是“一站式”“保姆级”的全生命周期服务。升级推出“人才生态十二条”服务保障政策，新增交通出行、金融法律服务、文体休闲等一系列举措。这些措施切实解决了人才“成长的烦恼”与“生活的困扰”。

——平台载体“高端化”与“集群化”共进。人才需要舞台，创新需要载体。厦门大力建设的厦门科学城、未来产业园、金砖国家新工业革命伙伴关系创新基地等重大创新平台，正是为顶尖人才量身打造的“梦工厂”。这些平台不仅是技术研发的高地，更是产业创新的策源地，通过强大的“吸附-辐射”效应，正形成一个个特色鲜明的人才集聚区。

产业为“核”

激活“产才融合”的价值创造动力源

人才的价值，最终要在推动产业升级和经济高质量发展的实践中得以实现和升华。厦门始终坚持“以产聚才、以才兴产、产才融合”的战略逻辑，让人才链与创新链、产业链深度耦合，同频共振。

“我们的人才工作不求‘大而全’，但求‘精而准’。”厦门市人社局相关负责人表示，“在驻局纪检监察组的跟踪督促下，我们通过动态绘制、更新‘产业人才地图’和‘紧缺人才目录’，清晰地知道我们每一个重点产业链在哪些环节最需要什么样的人才。这使得我们的引才工作能够‘按图索骥’，精准出击。”

服务为“魂”

营造“近悦远来”的暖心留人软环境

引得来是前提，留得住、用得好才是关键。厦门以其高颜值的生态环境、高素质的文化底蕴、高水平的城市治理和充满人情味的服务，共同构筑了留住人才的强大“软实力”。

从连续多年举办的“厦门人才服务月”活动，到遍布全市各区的“人才之家”提供的贴心服务；从设计现代、配套齐全的人才公寓，到为人才子女提供优质教育保障；从高效透明的政务服务环境，到丰富多彩的城市文化休闲生活……厦门努力让每一位来到这里的人才，都能在奋斗之余，感受到这座城市的温度与尊重，找到归属感和幸福感。

“这里不仅有事业的机遇，更有生活的诗意。”一位从北方某高校引进到厦门的青年学者坦言，“在环岛路骑行，在鼓浪屿听涛，在山海步道漫步，这种能够让人静心思考、安心工作的宜居宜业氛围，是一种独特的、金钱难以衡量的城市吸引力。”

赛事为“媒”

打造聚才“强磁场”与“路由器”

本届大赛的“磁场效应”立竿见影。据统计，厦门代表队派出的优秀项目与来自全国的顶尖团队同台竞技，表现惊艳。一批掌握关键核心技术、具备国际化视野的科技领军人才和高水平创新团队，通过这一国家级平台，充分展示了厦门人才的创新实力。

全国博创赛，早已超越了“赛”的单一维度，演进为一个集项目展示、资本对接、政策推介、产业合作于一体的综合性、枢纽型招才引智平台。它如同一台高效运转的“路由器”，将全国乃至全球的创新要素与厦门的发展需求进行精准匹配与链接。

“我们探索的‘以赛引才’‘以赛代评’机制，核心目的就是打破常规，提高人才引进的效率和精准度。”厦门市人社局相关负责人阐释，“一个优质的创业项目，就是一个人才团队的‘集成体’。大赛的评审过程，本身就是一次深入的人才与项目尽职调查。获金奖项目可直接进入厦门市人才计划的评审绿色通道，实现‘项目落地’与‘人才落户’的同步推进。”

向新为“要”

续写创新发展人才“新篇章”

站在全国博士后创新创业大赛的荣誉高点和博士后制度实施40周年的新起点，厦门思考的不仅是如何庆祝胜利，更是如何让“赛场成果”加速转化为推动城市发展的“市场硕果”。

大赛结束后，厦门市迅速举办博士后人才交流对接会，主动为获奖项目与产业园区、创投基金搭建精准对接的桥梁。未来，厦门将继续扩容平台矩阵，争取省级创新实践基地自主认定权限，并紧密围绕“4+4+6”现代化产业体系，构建更为完善的“基础研究+应用实践+成果产业化”博士后培养模式。

从全国首批流动站到133家创新平台，从政策的先行者到产才融合的强力引擎，厦门博士后事业的每一步，都深深镌刻着“爱才、敬才、用才”的城市基因。此次大赛的累累硕果，正是对这40年深耕最丰厚的回报。新征程上，厦门将继续以博士后制度为关键支点，培育更多高层次创新人才，为中国式现代化贡献更为磅礴的“厦门智慧”与“厦门力量”。

（林泽贵）