嵊泗“蹲苗计划”破解年轻干部队伍建设难题_热点

嵊泗“蹲苗计划”破解年轻干部队伍建设难题

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2025-11-25 14:40:45

（来源：中国市场监管报）

转自：中国市场监管报

本报讯 11月24日从浙江省嵊泗县市场监管局获悉，该局今年以来创新实施“蹲苗计划”，构建“靶向匹配—实战锤炼—推陈出新”全链条培育机制，系统破解年轻干部队伍建设难题。在“靶向匹配”环节，该局通过“一人一案”个性化培养，采用小班化专班和互动教学方式，课程参训率达67.8%。在“实战锤炼”方面，创新培训体系，实行双轨考评，以赛促学成效显著，年轻干部参赛率达40%，1人获全省电子取证比武奖项，转化优秀成果12项。在“推陈出新”阶段，推动培训标准化，编制工作规范，建立四维评估体系，实施三色管理，完善闭环机制，为海岛市场监管队伍建设提供可复制经验。

□曾珊珊

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